Question

单位没有跟我续签劳动合同，主动提出辞职的情况下会得到赔偿吗？

在单位工作四年，只有头两年签订了两次劳动合同，分别是一年的期限，后两年没有续签，有工资流水可以作为证据吗？这种情况下我主动提出辞职，申请劳动仲裁会有什么补偿？（实在是单位关系户太多 不想继续待下去）

Answer 1

首先，双倍工资的请求法律依据为《劳动合同法》第82条，主要惩罚单位不与劳动者订立或者续签书面劳动合同的情形，与以何种方式离职无关。所以，主动辞职不影响主张双倍工资。但是，依法，单位不签订合同的，其实有两种处罚手段：1、入职1年内不签，劳动者最多可以主张11个月双倍工资（第一个之内属于宽限期，减去）；2、超过1年不签的，视为签订无固定期限合同；注意双倍工资的时效为1年，从合同满1年时次日起算，如果在1年内离职的，从离职当日起算。

Answer 2

主动离职 没有补偿