30岁,一个尴尬的年龄?
就运营这个岗位,30岁左右的年龄来找这份工作是不是很难了?最近想找一份运营相关的工作,投了几份简历之后真就如石沉大海一般没有任何消息,这让我很尴尬啊...
就运营这个岗位,30岁左右的年龄来找这份工作是不是很难了?最近想找一份运营相关的工作,投了几份简历之后真就如石沉大海一般没有任何消息,这让我很尴尬啊
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2018-08-31 · 百度认证:教育领域创作者
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第一,投递简历没有回复,考虑一下是不是简历做的不够出色。
运营在简历中,应重点强调负责的项目和取得成绩,并将自己的优势能力展现在最突出的位置。
一般来说,你将自己近几年来的优异成绩逐条罗列,基本上都会第一时间吸引HR的眼球。
第二,30岁并不是一个尴尬的年龄,就新媒体来说,这五六年是新媒体发展最迅速的时代,可以坚持下来的媒体人基本上,都可以适应新媒体的发展节奏,所以这些人的工作状态反而是最好的状态,或许可能在创意上不如年轻人灵活,但是一个项目中,往往都是年轻人和青年人互相搭配的。所以,多找一些有实力的大公司投投简历,那里的HR格局观会比小公司更好一些。
千里马常有,而伯乐不常有,所以不要灰心,好好再调整一下简历的内容,继续广撒网多捕鱼,终究会选到自己满意的单位,加油💪
如果我的答案有用,请采纳点赞,动动手指加关注,多多交流😊 来自职Q用户:绛雪
时来天地皆同力,运去英雄不自由。 来自职Q用户:霍先生
运营在简历中,应重点强调负责的项目和取得成绩,并将自己的优势能力展现在最突出的位置。
一般来说,你将自己近几年来的优异成绩逐条罗列,基本上都会第一时间吸引HR的眼球。
第二,30岁并不是一个尴尬的年龄,就新媒体来说,这五六年是新媒体发展最迅速的时代,可以坚持下来的媒体人基本上,都可以适应新媒体的发展节奏,所以这些人的工作状态反而是最好的状态,或许可能在创意上不如年轻人灵活,但是一个项目中,往往都是年轻人和青年人互相搭配的。所以,多找一些有实力的大公司投投简历,那里的HR格局观会比小公司更好一些。
千里马常有,而伯乐不常有,所以不要灰心,好好再调整一下简历的内容,继续广撒网多捕鱼,终究会选到自己满意的单位,加油💪
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