Question

对于辞职，我犹豫不决怎么办？

Answer 1

职场辞职必须干脆利落，犹豫不决肯定会被套路，说的就是那些已经决定辞职但又犹豫不决，向公司提出申请后被公司挽留，一时心软选择继续留下来的人。其实，这群人基本上都不可能继续在公司有好的发展了，离开成了时间问题。更甚至有的被公司过河拆桥，本来还决定继续留下来好好干，结果不到一个月公司就悄悄找到替代者，等来的是辞退通知。还有些公司不想主动辞退员工给补偿金，就选择调岗等方式改变员工的工作内容，降低工资逼人自己走。

Answer 2

说明你的内心是不想辞职的又或者现在不是辞职的时机，继续工作吧，当你果断的时候辞职吧。

Answer 3

首先，自己要明确在这个公司有没有发展前途，还能不能待的下去。然后规划自己的未来，辞职之后要干什么，能不能找到比这个公司好的，对自己发展有利的。只有规划好了自己的路就不会犹豫不决了。加油！

Answer 4

这个时候,你一定要跟着自己的心去走。你犹犹豫豫的原因其实就是怕辞职了以后暂时的迷茫。其实有句话说得好,树挪死人挪活,机会有很多,总会有更好的机会...

Answer 5

首先辞职需考虑自己的能力，如果说你在这家单位一个月3000块钱，你需要保证你跳到下一家最少要3000往上，起码要保障你的正常生活。特别是刚出社会的大学生不要觉得单位缺少了你就要关门，在你未成为独一无二的人物时，都是可以替代的；很多时候你跳槽或者辞职的下一家公司是远远不如之前公司的。


无法狠心离职应该如何调整心态？
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首先么我认为，人应该面对现实，不是所有人坚持几年创业都可以成功，这与时代、机遇、市场都有着莫大的关联，如果你现在所在的公司在你看来是一家无法进步，工资又不高的公司，考虑离职是完全正常的想法，不要认为你和那个同事好，就不舍得离开，在我看来这是一件特别好笑的事情，如果关系真的不错你离职的时候他为什么不陪着你？记住小公司看给多少钱、大公司看是否有发展的机会这是必须要区分的事情。


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如果一个正在发展中的公司这个项目让你感觉到毫无希望可言，那么你就可以考虑找下家了，在创业的公司呆真的是一件很痛苦的事情，每天最早下班是晚上8点，每个月能休息一天就开心的不得了，我要提醒屏幕前的你，你与公司只是劳务关系，如果加班并没有费用，就没有义务加班，如果公司明知道你干不完还要塞给你那么这种公司说白了就是根本看不起你，反正加班又不给钱，傻子不用白不用。


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在我看来员工想离职无非就以下几点：

第一：钱给的少

第二：无休止的加班，并且不给任何费用

第三：毫无升值空间

第四：自己找到了下家或者更好的去处

如果现在的你正中前三点，那么我建议，抓紧时间考虑其他公司，不要再浪费自己的时间，一个人的职场黄金期也就在27-35之间如果你错过了，那么你再找工作的难度不是一般的大。


与领导或者同事不合解决方法
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与领导或者同事不合怎么解决？这种情况特别好解决，既然不能和平共处，要么他走要么你走，如果你不想辞职，那么就只能忍着，直到你想走为止，为什么？因为你的领导是不可能被你赶走的，如果你可以把你的领导赶走，那么恭喜你，你就可以当领导或者走人了。这种情况只有忍耐，没有别的办法。