Question

当面试官说“你有没有要问我的？”应该说什么比较合适？

Answer 1

适当的不如声色的吹捧

Answer 2

你好，以下是我的回答：
如果有幸能在贵公司任职，在这段时间有什么需要我提前准备的吗？

Answer 3

许多面试官会问，“你有什么问题要问我吗？”这是求职者了解公司的一个重要机会。如果他们想加入公司，他们可以利用这个机会表现出忠诚、决心，并再次展示自己的优势。你可以说:赢得这个职位需要多少轮面试？下一步是什么？这个团队有多少成员？我们如何分配工作？目前团队的核心工作是什么？这个问题相当于表达求职者加入公司的强烈愿望，表明求职者非常关心这个工作机会。

为了更好地胜任这个职位，我还需要增加哪些技能？加入公司后有产品培训和技能培训吗？这个职位在公司的发展前景如何？什么是推广机制？在什么条件下我才能升职？问这样的问题，表明你是一个非常有动力的人，会让面试官觉得候选人非常有进取心，也会增加他对候选人的好感。

在沟通顺畅的前提下，一些求职者也会问:“我可以问面试官你为什么愿意留在这家公司吗？”这将拉近彼此之间的距离。面试官并不高，但像朋友一样和你分享她的经历。如果与面试官的交流更愉快，求职者也可以在问题的最后说，“我没有其他问题了。和你交流很愉快。我可以留下你的名片。

基于良好的沟通，面试官不会拒绝你的要求。这样，你可以和面试官建立长期的联系，然后你不仅可以查阅面试结果，还可以问其他问题。不管你是否加入这家公司，你都可以把面试官当成朋友。

Answer 4

你可以最好不要问工资aqui te amo。