Question

摄像头监控员工工作是否违反劳动法

企业24小时监控员工上班，有相关劳动法规定吗？

Answer 1

办公场所是不违法的，但在更衣室、厕所这种隐私的地方装摄像头是犯法的。

办公室不属于私人场所，如果这些设备确系公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯。监控不侵犯员工隐私有一个重要的前提条件，即在安装和使用过程中需向员工履行告知义务，保证员工知情权，并且监控的内容仅限于与企业的经营活动有关。

监控所产生的录像资料，只能用作企业内部管理，单位负有严格保密义务，不得随意公开或泄露给他人。

扩展资料：

公安部日前会同有关部门研究起草《公共安全视频图像信息系统管理条例(征求意见稿)》。《征求意见稿》指出，禁止在可能泄露他人隐私的场所、部位安装视频图像采集设备。对于违法者，单位安装的，对单位处一万元以上十万元以下罚款；个人安装的，对个人处一千元以上五千元以下罚款。

《征求意见稿》指出，任何单位和个人，不得利用公共安全视频图像信息系统非法获取国家秘密、工作秘密、商业秘密或者侵犯公民个人隐私等合法权益。

公共安全视频图像信息系统的建设、使用等单位，对于系统设计方案、设备类型、安装位置、地址码等基础信息，以及获取的涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密的视频图像信息负有保密义务，对于获取的涉及公民个人隐私的视频图像信息不得非法泄露。

参考资料来源：百度百科-公共安全视频图像信息系统管理条例

Answer 2

　　目前我们国家还没有专门针对监控设施设备安装使用的详细规定。换句话说，用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。

Answer 3

如果是用于工作上的监控是没有违反劳动法的

Answer 4

没有侵犯员工隐私权利不违法。此项应当是单位规章制度的一部分，如果没有通过民主程序制度，应认定为无效。

Answer 5

这就好像学校在教室装摄像头一样，不违法的，如果没有侵犯到你的隐私是不违法的。