急问法律问题: 劳动法和保险
我在一家酒店里从06年11月做保安到现在了。公司不和我签合同也不买保险。1。要是公司现在炒了我,我可以向公司讨回什么利益吗?2。要是公司现在和我签合同和买保险,我继续在公...
我在一家酒店里从06年11月做保安到现在了。公司不和我签合同也不买保险。
1。要是公司现在炒了我,我可以向公司讨回什么利益吗?
2。要是公司现在和我签合同和买保险,我继续在公司工作,我还需要向公司讨回以前的什么利益吗?
3。像我这种情况,在公司没犯什么错误,公司可以立即炒了我吗? 展开
1。要是公司现在炒了我,我可以向公司讨回什么利益吗?
2。要是公司现在和我签合同和买保险,我继续在公司工作,我还需要向公司讨回以前的什么利益吗?
3。像我这种情况,在公司没犯什么错误,公司可以立即炒了我吗? 展开
1个回答
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1、如果公司要你马上走,他要支付你一个月的工资,另加经济补偿金。
2、如果继续工作并签合同,你可以依照新劳动合同法的规定,从08年1月1日起,在没签合同的期间按双倍工资计算。但个人奉劝一句,如果想维持和公司良好关系,这个就别提了,等到以后要走人时有必要再说。
3、就你这情况,如果没有什么错误,公司不能立刻炒你的。除非公司在经济性裁员。
1,你可主张违约金,经济补偿金.
2,不需要.
3,欲加之罪,何患无辞,通理,即使没犯什么错误公司依然可以解除劳动合同,但是其应支付违约金,经济补偿金.
1、可以要经济赔偿金
2、可以要
3、公司必须在法定的理由才能解除劳动合法,不然需要经济赔偿金。
告他们去
2、如果继续工作并签合同,你可以依照新劳动合同法的规定,从08年1月1日起,在没签合同的期间按双倍工资计算。但个人奉劝一句,如果想维持和公司良好关系,这个就别提了,等到以后要走人时有必要再说。
3、就你这情况,如果没有什么错误,公司不能立刻炒你的。除非公司在经济性裁员。
1,你可主张违约金,经济补偿金.
2,不需要.
3,欲加之罪,何患无辞,通理,即使没犯什么错误公司依然可以解除劳动合同,但是其应支付违约金,经济补偿金.
1、可以要经济赔偿金
2、可以要
3、公司必须在法定的理由才能解除劳动合法,不然需要经济赔偿金。
告他们去
参考资料: 更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
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