昨天跟老是欺负我使唤我的同事吵架了,我已经忍了很多次了,她还瞪鼻子上脸?
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不管是朋友还是同事。在交往的过程中都要有自己的底线。对方欺负你,我们是不能够一再的忍让。那样会让对方以为你软弱可欺。他会变本加厉地对待你。所以你的做法是对的。通过这次争吵。以后他就不会那样欺负你使唤你了。
但我们处理事情也要讲究方式方法。不能是非黑即白。还有很多种渠道和方法。尽量不要以争吵的方式和同事搞僵。避免在今后的工作中。低头不见抬头见非常尴尬。
在工作中提升自己非常重要。只有自己的能力提升了。才会得到同事及领导的认可和尊重。
在工作中继续学习,不断提高自己的工作能力。持续不断的努力工作就一定能够做出成绩。
祝你工作顺利,事业有成,生活幸福美满。
但我们处理事情也要讲究方式方法。不能是非黑即白。还有很多种渠道和方法。尽量不要以争吵的方式和同事搞僵。避免在今后的工作中。低头不见抬头见非常尴尬。
在工作中提升自己非常重要。只有自己的能力提升了。才会得到同事及领导的认可和尊重。
在工作中继续学习,不断提高自己的工作能力。持续不断的努力工作就一定能够做出成绩。
祝你工作顺利,事业有成,生活幸福美满。
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同事之间闹矛盾之后,谁都不理谁,互相碰上了也不会主动去打招呼,其实双方都希望对方先开口,谁也不肯拉下脸去做这个主动的人。
矛盾一旦出现,千万不要沉默,即使没有出现也不能如此。况且在公共的办公场所发生争执,对其他同事也会造成好好的影响,如果你能尽快解决,堵住悠悠之口,这是很重要的姿态。
坦诚沟通,双方对谈才是正确做法,尽量不要拖延,出现矛盾之后,尽快沟通占据主导地位,如果时间拖得久了,双方的芥蒂就会越来越神,更不好化解。沟通时也不用太正式,借着一个机会,比如:利用工作对接这个机会主动的让对方了解你的看法。
矛盾一旦出现,千万不要沉默,即使没有出现也不能如此。况且在公共的办公场所发生争执,对其他同事也会造成好好的影响,如果你能尽快解决,堵住悠悠之口,这是很重要的姿态。
坦诚沟通,双方对谈才是正确做法,尽量不要拖延,出现矛盾之后,尽快沟通占据主导地位,如果时间拖得久了,双方的芥蒂就会越来越神,更不好化解。沟通时也不用太正式,借着一个机会,比如:利用工作对接这个机会主动的让对方了解你的看法。
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有时候吵架是必须的。
特别是因为她老是欺负你使唤你,而且还蹬鼻子上脸。
但是,我建议你平时要坚持好,比如她欺负你你就反抗,她使唤你你别搭理,她自然就没有办法蹬鼻子上脸了。
希望采纳,谢谢!
特别是因为她老是欺负你使唤你,而且还蹬鼻子上脸。
但是,我建议你平时要坚持好,比如她欺负你你就反抗,她使唤你你别搭理,她自然就没有办法蹬鼻子上脸了。
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过去了就让它过去吧。退一步海阔天空,像这样的人也懒得理他。他愿意蹬鼻子上脸就让他去。跟这样没事级的人,懒得斤斤计较。
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