我从3月27号签的协议到3月29号没叫上班今天又说不要人了我该怎么办？
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这个要看你自己怎么想了，如果你不想追究的话那就再去找份工作，如果想要追究责任的话可以拿着公司的合同去劳动局告他。
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你没说明白签的是什么内容的协议。
还没入职，应该不是劳动合同。
如果是入职确认协议，这个应该是对双方都有约束力才公平公正，现在公司单方面破坏协议，你可根据协议规定追究公司的责任，让公司赔偿你的损失。你的损失就是你因遵守与该公司签订的入职协议而放弃的其他的就业机会，公司最后不让你入职了，浪费了你的时间，这些都是你的损失。
还没入职，应该不是劳动合同。
如果是入职确认协议，这个应该是对双方都有约束力才公平公正，现在公司单方面破坏协议，你可根据协议规定追究公司的责任，让公司赔偿你的损失。你的损失就是你因遵守与该公司签订的入职协议而放弃的其他的就业机会，公司最后不让你入职了，浪费了你的时间，这些都是你的损失。
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你从三月二十七号签的协议到三月二十九号没叫上班，今天说不要人了，你赶紧再新的工作，别和自己过不去，和用人单位打官司，浪费时间，再说像你这种情况，打官司也不一能赢，所以，我的建议就是，别纠结这事了，赶紧再找工作。
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不要气馁，继续找下一个工作，加油
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可以找人事问清楚，投诉一下
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