实习对找工作重要吗?

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干练还欢愉丶典范9
2018-05-23 · TA获得超过212个赞
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实习对找工作一定是非常重要的,如果你在实习中表现得好,你会成为正式员工,不必在毕业后再去花时间找工作。与其花时间找工作,不如你在某一个岗位积累经验。实习对你未来找工作十分重要。主要从以下几方面可以体现:

第一,实习可以让你知道整个行业的一个状态

也许在实习的过程中,你接触的只是行业的一小方面工作,但你可以通过和其他部门人员沟通,了解整个行业的状态,对整个行业有一个认知,有助于你在今后找到整个行业的工作。而且对于行业的发展规律有了解,然后进行针对性学习,也能让你持续跟上行业变化的步伐。所以,实习对你今后找工作是十分重要的;

第二,实习能让你学到新的技能

我们会发现在真正的工作中我们能用到的专业技能非常有限,而真正在学习是通过职场经验对我们却有很大帮助。在职场中,要认真对待你实习学到的知识,因为这些技能才是真正属于你自己的;

第三,实习能够帮助你积累人脉

实习积累人脉对于你今后找工作也是十分有帮助的,在学习过程中如果你表现优异,结识到能够欣赏你的人,在你将来找工作的时候,也许会把你推荐到更合适的岗位或者是更大的平台。所以不管你是否是正式工作还是实习,要先做人后做事,认真对待自己的工作,拿出工作结果,这样才能够让你在今后的求职过程中有持续发展。

职场沟通艺术
2018-01-09 · 超过11用户采纳过TA的回答
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很重要。特别是对于在校大学生,你为了毕业的时候找一份好的工作,可以抽出时间去一些企业实习,积累实践经验。这样你比其他的求职者有更多的优势。好处有以下三点:

第一,企业通过实习看能力。

实习情况可以反应出你是否有解决问题的能力。如果在实习期间做的项目获得客户认可,说明你的岗位技能是具备的。实习就是证明自己的过程。找不到实习企业的,也可以在学校多参加一些社团,锻炼组织协调能力,这些经历可以成为你简历中的亮点,让用人单位看到你的更多可能性。

第二,节约企业成本。

有实习经验的人,已经具备一些基本职场经验,可以节约企业培训新人的成本。比如一个经过实习期的员工,已经熟悉基本的编码规范,也知道如何与团队合作。对于企业的要求标准也有认识了。

第三,省去找工作成本。

能提前到企业实习的,都是学校成绩比较好的,如果在实习的单位能够不出大的问题,做好本职工作,一般都有机会留在这个公司。也不用再去投简历找工作了,还提前积累了职业经验。

综上所述,实习对于找工作的大学生来说很重要,你要早做准备。趁着自己现在时间比较充裕的情况下,多去实践。提前接触公司,了解公司到底需要什么样的人。

一个有温度的职场沟通学习社区,职场沟通艺术,

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汤帅同学
2018-07-31 · 超过49用户采纳过TA的回答
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老实讲,实习对找工作还真是蛮重要的。毕竟大家都是刚从学校读了4年书出来的大学生,一样都是白纸一张,没什么实践经验,理论知识又都掌握得差不多,基本都在同一条起跑线上。

但是,从用人单位的角度上来说,应届生如果有一定实习经验,绝对是妥妥的加分项。

第一,有实习过的学生进入职场后,能够更快地融入团队和单位中。他们比较熟悉职场的工作流程和工作方式,也对职场一些待人处事有所了解,懂得如何将自己所学的专业知识融合到实践工作中。

而没有实习过的学生就需要一段时间去摸索,慢慢习惯从学生的身份到职场人身份的转变,而且企业需要从头到尾手把手地教他们如何工作。相比之下,企业需要花费更多的心思和精力去培养这些未实习过的学生,成本更高。

第二,在招聘面试中,有实习经验的学生更容易表现出彩,在一个好的实习单位有过短期实习经历,也从侧面证明了这个学生的综合能力,如果在实习期间还有参与某些大项目的执行,就更加印证出个人的能力了。

尤其是对用人单位来说,如果已经在别的单位中经历过历练,相信人也不会差到哪里去。从这个层面上看,实习经验成为了个人能力的背书。

第三,会主动参与实习的学生,一般对自己的未来有明确的规划,知道自己想要什么,懂得如何去争取,这样的人更有上进心,在工作中更加努力,对单位来说,更有培养的意义。

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百度网友d9f59b3
2018-01-14 · TA获得超过123个赞
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实习还是很重要的,找工作的时候,实习的情况也能显示出你的一些能力,一些实力。我想你在实习的过程中,如果你在实习的公司里表现得很好,我想原来的公司和原来的企业都会把你留下来,因为你实习的时候,他们对你有了进一步的了解,他们知道你是怎么样的为人,这样你直接工作,对他们也是减少了招人的辛苦和招人的磨合期。

如果有机会非常建议,在大学的时候,找一些实习的机会去实习。因为实习的时候,你会做一些项目,跟一些有能力的牛人,从他们中能够学到很多知识,学到职场的经验,学到职场的生活,学到职场的辛酸。这样你自己以后找工作的过程中,也有了自己的想法,自己的思路,也会对自己找工作很有用。

如果你自己的实习表现好,原来的公司不留你,你也可以找原来公司开具一个介绍信,在找工作的时候,把你的介绍信给HR看一下,也许HR认识这个公司的话,他们就会给你一些其他的机会,你表现得也会更有希望一点。关键实习的时候好好表现,好好工作,机会就是留给有准备的人的。

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张志
2018-07-26 · TA获得超过113个赞
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对于在校生来说,合适且适量的实习对于日后的工作来说,是非常有帮助的。

首先,你得明白一张白纸和一张热乎钞票的区别,在学历和社会履历和他人无异的基础上,如果你有一个合格的实习经历就会是个找工作的敲门砖。

当你在应聘的时候,会明显的感受到HR和应届毕业生聊得最多的会是除了学习以外的经历。即使你做了一些和你应聘的岗位毫不相干的实习,也会让HR看到你在这些实习中的可取之处。

比如,某非双一流一本高校应届毕业生目前已签好了一家销售公司。在应聘过程中,她提到自己大学某学期开学前,在学校里摆了个小摊卖宿舍工具,虽收入不多,但是她把进货、摆摊、退货等等流程记得相当清楚,“当这位应届毕业生谈到这一段经历时,HR明显面容会有所改观。

这位同学的经历虽然在应聘大型企业时会有些吃力,但相对摆摊这种社会实践的经历,如果你有一份正规的实习经历,显然会出色很多。所以,大学期间,多磨砺自己是非常有必要的。

除此之外,实习的过程也是一个不断修炼的历程。实习相对于平常的社会实践,具有一种摆摊等实践手段无法比拟的真实的工作环境,更不同于学校的授课,当你一旦身处于职场中,就可以仿若打开新世界的大门般,会迅速发现自身更多的不足之处。

总而言之,系统实习过的大学生,势必是能够用脱离校园的思考方式来处理和解决问题。这也是非双一流大学在校生在校期间能够弥补差距的方式之一。

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