MBA复试内容重点是哪些?

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根据融昱教育学员成绩分布情况及全国其他几个已经出成绩的地方分数公布情况,普遍反映综合分高低差距悬殊,英语二普遍偏高,再考虑到今年管理类联考各专业分开划线,小编在这里大胆预测今年的MBA分数线不会高于170分,英语二和综合小分线极有可能维持去年的分数不变,英语有下探1-2分的空间。分数线将在3月中旬(15日前后)公布,敬请期待!!!
复试规则
复试的时间:在全国联考后第二年的3月份到4月份,由于疫情,联考的时间延后了一个礼拜,今年很大的可能复试也会延后一周。
复试内容:MBA复试由三大部分组成:政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。(综合素质面试部分包括对考生背景和面试表现的综合评估。)
PS:全国各地录取学校的复试形式和内容有着千差万别,所以考生应该事先通过各种各样的信息,了解到自己申请考试学校复试的基本方法。(没有公布的可以参考往年的复试规则,或者跟对应院校老师联系问清楚)
注意事项
知识储备
由于各录取院校在复试方式和内容上千差万别,考生应事先通过各种信息了解自己报考院校复试基本方式。建议考生在有条件的情况下,复习相关政治理论,英语口语外也复习一些管理学的基本知识。如能对经济学、市场营销方面的基本知识有所了解,则效果更佳。同时关注当前我国在企业改革中的各种热门话题并对这些问题有自已明确的观点和看法。
服饰和形象
在主考人员对考生缺乏了解的情况下,“第一印象”往往起到至关重要的作用。考生面对复试应特别注意自已的言谈举止,力求创造出一种和谐和良好的对话气氛。在着装和形象上着意塑造管理者的特色,服饰朴素、大方、严谨。男生宜穿西服、领带。女生最好着职业套裙,突显职业女性特色,避免浓装,给主考者形成良好印象。职业形象也通常是主考人员打分的参考标准之一。
心态调整
由于各录取标准在复试中均有一定的淘汰率,会给考生带来一定的心理压力。考生在复试前要特别注意心理调整。考前要充分的休息临场避免过度紧张(当然也不可过于松懈),只有信心十足、精力充沛才能最大限度的发挥自已应有的水平。
最后还是要祝贺大家逢考必过!
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水518木
2020-04-13 · 超过39用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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今年分数线将在四月中旬公布,也就是最近几天的时间。分数线一旦公布,复试也就不远了。历年来从复试政策公布到复试,留给大家的一般只有7-15天左右的准备时间,所以时间还是比较紧张的。

1、MBA复试考什么?

MBA复试更偏向实践,但也有一些理论考核。总的来说,分为三大块:政治理论考试英语听力和口语测试综合素质面试。

一般来说,政治测试在笔试或面试中考核,当然同学们也不必担心来不及背政治,因为考试也不会要求你大段背诵,而是通过案例分析的方式进行考核;至于英语,口语和听力都有可能考核,这方面没有太多技巧,还是得提前准备+勤加练习。复试拉分重点还是在综合素质面试上,这也体现了MBA院校对考生实践能力的重视,面试分为个面和组面两种。

  • 个人面试:

  • 个人面试主要由自我介绍、抽题和面试官随机提问三个部分组成,面试官针对考生以往的教育背景、工作背景和业绩、对行业对企业的认知、对社会经济热点的关注、职业发展等进行提问,考察考生是否有明确的职业目标和实现途径,考生的领导管理能力、职业素养、商业判读能力、思辨力、分析表达能力,从而确定考生的成长趋势、成长空间是否符合MBA的培养目标。个人面试一般在10~30分钟,其中自我介绍和抽题环节不是每个学校都有。

  • 小组面试(小组讨论或互辩式):

  • 小组面试一般是由多名考生组成小组,针对面试官指定的管理型或社会经济案例进行讨论,面试过程中,面试官不进行参与,而是在旁观察考生的发言和表现,从而对考生的综合能力做出评判。小组面试常用的有三种形式:无领导小组讨论、小组对抗和路演的模式。

    无领导小组讨论是小组面试最常见的形式,一般由6—8名考生组成,时间为20—40分钟针对案例和指定问题进行分析,然后顺序发言和自由讨论,并得出问题结论进行总结。在问题分析、自由讨论、总结的环节都会根据案例情况限定明确的时间,不能超时。

    路演模式一般是在小组讨论的基础上,由考生面对面试官和其他考生针对案例进行演讲,根据案例情况通常面试现场会提供白板、马克笔等相应道具。

    小组对抗模式一般由10名考生组成,面试现场随机分为两组,现场抽签确定问题和正、反方,小组成员自行确定一辩到五辩人员,并有5分钟的准备和查阅资料时间,然后进行辩论对抗。

    对于小组面试,面试难度较大,既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人、容人,或者善于被人用,都是管理者必备的素质。

    2、考官想知道什么?

    复试方式虽然不一,但面试老师想知道的内容却是有限,通过上述的考核方式,面试官基本能够掌握同学们这些能力:

    ♦ 学生的专业能力:对于在职同学或许不会太抠专业背景,但是也会经常问到一些基础的管理学知识,专业水平能够说明你的学习能力。

    ♦ 学生的英语能力:英语能力测试是必考项目,主要看考生的听说能力。

    ♦ 处理问题的能力:如果在简历中涉及某些项目,最好能够清晰的陈述自己在其中的作用。

    ♦ 学生的综合素质能力:综合素质体现在各个方面,甚至说连着装也需要注意。

    ♦ 学生动手实践的能力:MBA注重实践,面试前捋一捋自己的职业经历很重要。

    ♦ 学生抗压能力:老师带学生其实压力也很大,所以对你感兴趣的老师会了解你能否顺积极完成学业、是否有健康的精神状态,这方面当然要毫无保留。

    考官注重的能力是与专业性质相挂钩的,大多数院校还是比较重视学生的综合素养能力(沟通交流、处理问题等方面),考生多关注自己报考的院校的考核方式,也要提升个人综合素质水平。

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