什么是事业单位?和公务员有什么区别?
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事业单位与国家公务员异同点,可以从以下方面来分析对比。
一、机构设置、单位性质不同。
事业单位,机构为政府举办的社会基础公益性、服务性单位,虽然是政府举办,但不是政府工作部门。
国家公务员,工作机构为党政群工作部门,属于机关单位。
二、编制使用、管理不同。
事业单位,当然是使用事业编制,国家机构编制部门编制管理,按照经费来源不同而宽严不一,财政全额拨款、差额拨款事业单位,编制管理严格;经费自收自支、企业化管理事业单位编制管理相对宽松。
国家公务员,使用行政编制,国家机构编制部门予以严格编制控制
三、经费来源、工资福利制度不同。
事业单位按照经费来源渠道不同,部分事业单位取得财政供养支持,为财政全额拨款、财政差额(定额)拨款事业单位;部分事业单位财政不予支持,为经费自收自支、企业化管理事业单位;执行国家事业单位工资福利制度。
国家公务员,经费全部由财政全额供养;执行国家机关单位工资福利制度。
四、工作人员身份、职责不同。
事业单位工作人员,执行社会公益性、服务工作,分为管理岗位、技术岗位、工勤岗位员工。
国家公务员,执行国家公务,非经国家及地方公务员招录考试,不能取得国家公务员身份。
五、另外,事业单位暂时尚有一个特殊类型,“参照公务员制度管理事业单位”,完全按照公务员制度管理,具有行政职能,工作人员执行国家公务,使用事业编制,财政全额供养。
参照公务员制度管理事业单位,在改革中将不再保留而取消。
六、事业单位正在进行分类改革,对事业单位按照社会公益性、单位职能、资源配置情况,重新分类定位,改革完成后,只保留公益一类、公益二类两类事业单位。
一、机构设置、单位性质不同。
事业单位,机构为政府举办的社会基础公益性、服务性单位,虽然是政府举办,但不是政府工作部门。
国家公务员,工作机构为党政群工作部门,属于机关单位。
二、编制使用、管理不同。
事业单位,当然是使用事业编制,国家机构编制部门编制管理,按照经费来源不同而宽严不一,财政全额拨款、差额拨款事业单位,编制管理严格;经费自收自支、企业化管理事业单位编制管理相对宽松。
国家公务员,使用行政编制,国家机构编制部门予以严格编制控制
三、经费来源、工资福利制度不同。
事业单位按照经费来源渠道不同,部分事业单位取得财政供养支持,为财政全额拨款、财政差额(定额)拨款事业单位;部分事业单位财政不予支持,为经费自收自支、企业化管理事业单位;执行国家事业单位工资福利制度。
国家公务员,经费全部由财政全额供养;执行国家机关单位工资福利制度。
四、工作人员身份、职责不同。
事业单位工作人员,执行社会公益性、服务工作,分为管理岗位、技术岗位、工勤岗位员工。
国家公务员,执行国家公务,非经国家及地方公务员招录考试,不能取得国家公务员身份。
五、另外,事业单位暂时尚有一个特殊类型,“参照公务员制度管理事业单位”,完全按照公务员制度管理,具有行政职能,工作人员执行国家公务,使用事业编制,财政全额供养。
参照公务员制度管理事业单位,在改革中将不再保留而取消。
六、事业单位正在进行分类改革,对事业单位按照社会公益性、单位职能、资源配置情况,重新分类定位,改革完成后,只保留公益一类、公益二类两类事业单位。
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公务员是纳入国家行政编制的人,工资完全由国家财政承担;事业单位是某一行政单位或者其下属事业单位自己根据要求而招考的工作人员,工资主要有单位的财政收入来支付,并不纳入国家人力资源社会保障部或者当地省的人力资源社会保障厅的编制里;中国有编制的公务员只有600—800万人,另有直接参与政府行政管理的事业编制人员500—700万人。很多单位既有公务员编制的人,又有事业单位编制的人,两者同时存在。他们还有区别:两者待遇有差别,公务员好些,尤其退休之后待遇差别更大;从仕途上来说,公务员的前景更广阔,有很多选拔的机会,事业单位的科员永远进不了公务员编制,除非他干上了副科之后才能直接转为公务员编制。
山东卓博解答
山东卓博解答
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公务员属于国家行政编制,公务员和事业单位人员的区别主要在于:工作性质不同、工资收入不同、招聘单位不同、保险福利不同。
一、工作性质不同
1、公务员:公务员从事的主要是国家行政事务性工作。
2、事业单位人员:事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
二、工资收入不同
1、公务员:公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调整薪资,由国家财政负担工资福利。
2、事业单位人员:事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高得多。
三、招聘单位不同
1、公务员:每年都有国家的和省的公务员考试,现在只有省级才有权力组织公务员考试。
2、事业单位人员:事业单位招聘范围较大,地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话,就是事业编制。
四、保险福利不同
1、公务员:公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员:事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
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事业单位拥有的是事业单位编制,而公务员拥有的是公务员编制,也叫做行政编制。事业单位编制人员在自己的工作岗位上都需要符合事业单位的各种规章制度,并且服务的对象是事业单位。而公务员服务的对象是广大人民群众,因此,二者编制的差异也决定了他们服务的对象不同,所从事的工作性质也不同。
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2018-03-31
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进入行政编制的意味着你是国家公务员,如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇,如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称,像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白,第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作,可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的,有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担,这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。 现在讲行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是股级。再几年以后当了局长,就是局级。也就是说,你如果是行政编制,那你就是“走”级别的。而事业编制,名义上是国家干部,实际上还是工人身份,“走“的是职称,比如你几年以后是初级工,几年以后是中级工,几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。 想进入行政编制只通是通过国家公务员考试,每年都有国家的和省的公务员考试。要注意,现在只有地级市才有权力组织公务员考试,也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话,一定是事业编制的
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