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职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
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面试之前您先准备好自己的简历，面试官会根据您之前的工作问一些问题，主要就是为什么离职，离职原因，原因本公司的原因，之后的一些计划。当然，主要看你想面试的公司和岗位面试之前您先准备好自己的简历，面试官会根据您之前的工作问一些问题，主要就是为什么离职，离职原因，原因本公司的原因，之后的一些计划。当然，主要看你想面试的公司和岗位
追问
如果之前一直做的是小时工呢
追答
我每次工作，面试官肯定会很在意你之前的工作内容，说白了也就是，我把你招进来，你能不能上手就干，这种尤其是对于工作年限比较少的，至少五年以内的都适用。
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面试之前您先准备好自己的简历，面试官会根据您之前的工作问一些问题，主要就是为什么离职，离职原因，原因本公司的原因，之后的一些计划。当然，主要看你想面试的公司和岗位
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