Question

三人合伙创业，其中两人只出资不出力，分别入股10万，7万，第三人不出资只出力，分红怎么算？

Answer 1

盈利之后，净利润三人在划分不就可以了。三人的利润比可以分别是10/24，7/24. 7/24。

三人还是按照投资股份比例来进行分红的，投资包括资金、技术、管理等等，这些都算到股份，这样你们分的才算公平，而不是纯属以资金来计算股份的。具体需要自己协商。

例如：出10万的每人应占股份40%，出5万的占20%的股份。但是因出资10万元的2人负责经营，应该还要多占股份，应占45%，出资5万的占10%。最好是三人经过协商同意后，签下一份合同。

扩展资料：

以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外，还要：

1、公司在过去三年的连结盈利,并可向股东支付股利；

2、分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；

3、除此之外，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3红股分配方案，以上表决权通过时方能实现。

参考资料来源：百度百科-分红

Answer 2

这个问题在你们成立公司之前应该有明确的合同划分，三方都签字，到最后才不会闹得不愉快。按照你描述的，其实也很简单，盈利之后，净利润三人在划分不就可以了。三人的利润比可以分别是10/24，7/24. 7/24！

Answer 3

10份给三个合伙人分别是出资不出力3、出资不出力2、出力不出资4，剩1份为流动资金仅供参考，亲兄弟明算账

Answer 4

这个应该有约定的，出钱的和出力的怎么分配？
应该有明确的说法，否则以后会因为分红而闹得不愉快。

Answer 5

第三人如果有技术可折算成技术股，如无技术只能算管理股，最好没有股份只有工资和业绩提成。
技术股主要是指专利或类似专利的技术，通常为25%左右。管理股则似是而非，纯属照顾面子，可以1%到5%。没有股份而只有工资加业绩提成，则管理关系很顺利。
如出资的二人可注册为有限公司，然后请第三人来做经理，董事和监事由出资人担当。
经理工资可以很低，如当地企业的最低工资，但业绩奖励可以较高，如暂定为纯利润的二成。也就是说一个物品如一百元，纯利润为十元，其中二元就是奖励。是工资之外的收入。

追问

那店里招聘服务生的话 ，服务生的工资应该怎么支付。

追答

服务生的工资按市场规则来决定。
工资低了没有来，工资高了犯不上。
公司现在多大呢，有必要创业初期就请服务生吗？

追问

不是 我想问一下 服务生的工资是由我们三人出还是怎么出？

追答

公司成立后，公司的所有花费都从注册资本金里出，也就是从十七万元钱中出。也就是说，房租水电工资及各种各样的正常费用都从这十七万里出。