2019年酒泉事业单位招聘(选调)的考试内容是?
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考试分笔试和面试。公开招聘岗位的综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定;公开选调岗位的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占30%、用人单位组织考核占20%的比例确定。
1.笔试
(1)考试内容:参加公开招聘岗位的,笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科满分均为150分,分为:综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类锋迟核)。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别,分别参加相应类别的考试。个别岗位所列专业或考生所学专业与试卷类型有出入的,银掘以《简表》公示的试卷类型为准。
本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2019年旦启版》。
参加公开选调岗位的,笔试科目为《综合职业能力测试》,满分100分,报考酒泉市卫生健康委员会所属岗位的,笔试内容为综合业务知识及相关医疗专业知识;报考其他岗位的,笔试内容为综合业务知识。《综合职业能力测试》按主客观题型各占50%的分值设置,主观题以写作为主。
1.笔试
(1)考试内容:参加公开招聘岗位的,笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科满分均为150分,分为:综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类锋迟核)。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别,分别参加相应类别的考试。个别岗位所列专业或考生所学专业与试卷类型有出入的,银掘以《简表》公示的试卷类型为准。
本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2019年旦启版》。
参加公开选调岗位的,笔试科目为《综合职业能力测试》,满分100分,报考酒泉市卫生健康委员会所属岗位的,笔试内容为综合业务知识及相关医疗专业知识;报考其他岗位的,笔试内容为综合业务知识。《综合职业能力测试》按主客观题型各占50%的分值设置,主观题以写作为主。
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