面对心机同事时，我应该和领导反应我遇到的问题吗？
与其向领导反映不如自己解决。在我们步入社会参加工作的时候，就意味着我们要学会自己解决问题，我们不再是高中生小学生，请问你找家长找老师就行了，我们进入大学生活时，我们就已经开始学会自己解决问题，更何况是工作？所以在工作上我们遇到任何问题，我们要先学会自己解决，而不是事事找领导。
进入社会，参加工作，你会发现领导不再像我们的父母我们的老师，帮助我们解决任何问题，不仅是学习上也有生活上的问题。而领导，他只是会帮助你解决工作上的问题，至于相处上的问题，他是绝不会参与的，除非这个同事已经让办公室里所有的人有意见。面对心机同事，这会是很多初入职场甚至工作很久的人最头疼的问题，毕竟没有人想无故被人算计占便宜，又碍于同事情面不好意思直说。
面对心机同事，我们要时时刻刻对他们有所防，要和他们说清楚，大家都是同事，友好相处互相关爱，何必要互相算计，弄得大家都不开心。其实你去找领导解决这个问题，领导也只是会说让你自己先协调一下，毕竟一个领导，要管理一个整体，但绝对不会因为一个人去向另一个人谈话。
面对心机同事，我们可以自己解决，也可以向家人朋友寻求帮助。社会是一个形形色色的人相聚的地方，我们要学会解决人际关系。不同的人以不同的处事方法相处。
这种人是最讨人厌的了，找领导又能有什么用呢，应该自己机智的反击回去！
身为领导，他肯定比你机智，比你聪明，比你见识的人要多一些，所以他才能够在领导的位置上来领导你。因此，对于所谓的心机同事领导更是能够看得出来，但是在领导眼里或许还会觉得这个同事做事灵活，比你会看眼色行事，领导会对他另眼相看也说不定呢！
所以说遇到心机同事的时候啊，和领导反应又有什么用呢？说不定领导还会觉得你是一个爱打小报告的人，挑拨同事之间的关系，不团结，因此在领导心目中反而给自己留下了一个不好的印象。
正所谓仁者见仁，智者见智啊，当你能够察觉到对方是所谓的心机同事的时候，那说明你也不是很笨，所以就别想着去向领导反应了，直接想办法自己来解决吧！
千万别想着忍气吞声。如果你认为这点小事忍忍就过去了，那么你的容忍就是对对方的纵容，对方会更加变本加厉的给你使心机，在工作上想方设法的为难你，把你踩在脚下，用你来抬高自己。
到最后你想反击的时候发现这一切都已经晚了，或许你已经快要失去领导的信任了，已经快要失去这份你热爱的工作了。
所以说千万不要想着所谓的忍气吞声，必要的时候给对方一个漂亮的反击，让对方知道我也不是软柿子，不是说谁想捏就可以随便捏的，欺负人就应该付出代价。让对方也能够明白什么叫同事之间的良性竞争，不要总是想着耍心眼就能上位！
