
2019年9月退休,按2018年基数算的。那么请问一九年还有补发差价吗?
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按国家有关规定,退休时基础养老金标准的计算,是与当地上年度在岗职工月平均工资相关。故按题主所述情况,就没有补发差价的事了。
见《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号) 文件中规定:
“退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。”
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你办退休时应该2019的工资标准没有出来,就按2018标准办理的,你应该是等到2019年标准出来后再办理,这样才不吃亏,差一年标准这个可不会补的,以后加工资还是一样,就是标准退休金按的2018平均工资标准。
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2019年9月退休,按2018年基数算的。那么请问一九年还有补发差价吗?
没有不发差价这一说。
但每年的上调工资,
是可以享受的。
望采纳,
谢谢了!
没有不发差价这一说。
但每年的上调工资,
是可以享受的。
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2019年9月退休,按2018年基数算符合法律规定。
没有差价可补发。
但可以参加2020年度的退休人员涨工资。
没有差价可补发。
但可以参加2020年度的退休人员涨工资。
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不会补发的。
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