Question

深圳市佑康健康管理股份有限公司怎么样？

Answer 1

简介：一、公司简介
深圳市佑康健康管理有限公司（简称“佑康”）是研发并负责运营“佑康源云健康管理平台”的技术服务商。
佑康利用十余年的医疗健康领域的沉淀，将互联网技术和物联网产品相结合，通过不断的实践，研发出基于双网耦合技术的新一代云健康管理平台。该平台是全国第一家整合了医院、医生、健康管理中心、药房等多方机构的全面健康管理服务平台，为健康管理各行业提供了新型健康管理模式，打造出行业领先的佑康网上医院，提升了传统医院的综合竞争力和盈利能力，让老百姓享受到健康测试、健康评估、健康档案、保健指导、健康教育等一系列低成本的健康服务。
为了实现可持续的技术创新，佑康与相关高校、科研院所建立了战略合作伙伴关系。目前已与中国科学院、深圳大学进行技术合作；与中华医学会、中国健康管理促进会等各种官方、民间医疗相关机构相继建立深度合作，为公司进一步发展打下来坚实的基础。
如今，佑康已与四川、广东、广西、内蒙、北京、深圳等多省市卫生系统及医疗机构合作，通过便捷的健康管理服务，解决百姓看病难、看病贵及健康管理难普及等一系列的问题，促进公共医疗事业的发展和人民健康水平的提升。
二、公司资质与荣誉
***高新技术企业
基层医疗信息化管理示范基地
中国医师协会全科医生临床应用软件研发基地
中华预防医学会慢性病分会会员单位
深圳大学信息管理学院产学研基地
2013年医疗健康信息化创新示范单位
互联网药品信息服务资格证书
医疗器械研发生产经营许可证
三、员工福利：
1、工作时间：五天八小时，周末双休。
2、一年以上员工按国家规定享有带薪年假，其它节假日按国家法定放假。
3、五险一金：15日（含）入职的，当月购买五险一金。入职一个月内签订劳动合同。
4、公司不定期的举办各种娱乐活动及旅游、拓展等活动，每月为员工举办生日会。
5、公司用人原则：职位匹配、用人所长、正向激励、奖励优秀绩效，建立多序列职业发展通道，注重梯队人才建设。
6、培训机制：全员均有获得相应职能的内/外部培训学习机会，建立了良好的培训通道。
7、晋升机制：注重结果与客户导向，兼顾过程，多维评价，全员均可通过能力/技能pk或内部竞聘渠道获得晋升的机会。
8、奖励机制：
（1）2015年公司将拿出净销售额的50%作为奖励资金，其中一半作为营销团队奖励。（市场营销类人员：无责任底薪 高提成 丰厚奖金。）
（2）2015年公司进行股份制改革，并将于年内上市（现已经开始实施），股份制改制过程中，公司将推出股权奖励机制，每个职员都有机会获得公司股权。
四、致亲爱的求职者：
我们是一个富有激情的创业团队，是一个充满梦想和情怀的团队，也是一个兢兢业业的团队！
我们有着超强的团队实力背景！为了实现可持续的技术创新，公司与相关高校、科研院所建立了战略合作伙伴关系，目前已与中国科学院、深圳大学等进行技术合作。
加入我们，你将又向着你的梦想，你的目标迈进了一步;
加入我们，你可以充分释放对互联网的热爱，将与我们一起去引领互联网界的一个新浪潮；
加入我们，你不仅是一名员工，更是一位创业好伙伴，如果你足够优秀，我们更为你提供丰厚的股权，与我们一起成长！
公司诚邀有志向、有毅力、有创新、有执行力的伙伴加入，感谢您对佑康的关注，未来因你而精彩！
顺颂 商祺！
佑康---人力资源部
法定代表人：张秀平
成立日期：2012-04-24
注册资本：1620万元人民币
所属地区：广东省
统一社会信用代码：91440300594310558C
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：租赁和商务服务业
公司类型：股份有限公司(非上市)
人员规模：100-499人
企业地址：深圳市南山区粤海街道沙河西路2009号尚美科技大厦2202室
经营范围：健康养生管理咨询(不含医疗行为),经济信息咨询;软硬件的技术开发与销售;医疗器械、保健产品的研发(以上均不含法律、行政法规、国务院决定规定需前置审批和禁止的项目);批发、零售电子产品;电子商务技术开发和咨询(含对第三方销售产品及服务的技术和服务支持);经营电子商务。^Ⅱ类、Ⅲ类6870软件等医疗器械的销售;经营互联网增值电信业务。