Question

完全看不懂

标准出勤工时，正常出勤工时和实际正常出勤 是什么鬼，上了八天班，一天十一个小时，八小时正常上班，超过八小时算加班，三小时加班，但是下班晚半小时一天上班时间也就是11.5小时，这么也算不出一百多个小时啊，还有实际正常出勤48 又是什么鬼？

Answer 1

标准出勤工时，一般说的是企业一个月上班的标准工时，一般是跟全勤挂钩的。

正常出勤工时，指的是每个工作日都正常上班，22天，每天8小时，所以是176个小时的正常出勤工时。

接下来就是你个人的了，
首先，基本的，实际正常出勤工时。这个只计算正常工时里的，不包括加班。所以你上班上了8天，工作日应该是6个工作日，剩下的要在加班工时另算，那么，就是6×8=48小时。

然后嘛，就是平时加班工时。这个一般是指工作日下班后你加班的工时，也就是在这的6个工作日中，下班后一共是加班了19.5小时。

还有就是公休加班工时，基本上是周六周日的工时，你的8天除了6天工作日，剩下的2天是周末，加班了23.5小时。

再往后就是法定假日和放假工时，这个一般是不用说了，法定假日，国庆啊，春节啊，元旦啊，清明，端午之类的。说一下的是放假工时，一般是企业自己放假的时候，比如工厂月初月末自己放假，但是临时特殊情况又需要个别人员加班的。

再往后的白班夜班饭卡就不解释了。
上班这种工时的企业，一般有两种可能。一种是规范的大企业，按照不同加班情况，分别给予不同加班补贴，1.5倍，2倍，3倍。还有一种，为了绩效考核的企业，加班工资都一样，没区别，但是为了省和员工打劳动合同案的时候，处于有利地位，比如，最低工资标准，或者工伤赔付标准，用这种计算的话，非常有优势。

Answer 2

标准出勤工时，是说7月份按照8小时工作制的标准工时计算出来的一个月的总的工时。
正常出勤工时，是说7月份按照实际情况，所有的工作日都上班，计算出来的正常的总的工时。
实际正常出勤工时，是说你上班的这上班的8天里，有6个工作日，算出来正常应该是6×8=48小时。
平时加班工时，是说非节假日也就是工作日加班的工时，也就是说你在6个工作日中，一共加班了19.5小时。
公休加班工时，是说正常放假（非法定节假日）加班的工时，主要是指周末，周末2天加班了23.5小时。
之所以分为平时加班、公休加班、法定假日加班三种，是因为加班费的计算不一样。平时加班为正常上班工资的1.5倍，公休加班为正常上班的2倍，法定假日加班为正常上班的3倍。
以上，请采纳。

Answer 3

这个可以问下薪资核算人员，每个公司算法都不一样，我相信只要你问，她们有义务跟你讲清楚的。

Answer 4

你自己算一下工资有没少发，
如果少发就找财务重新算账。

Answer 5

这个得制表的人才知道的了，哈哈，你去问问制表的人自然就会清清楚楚了。