年前辞职的多还是年后辞职多？
9个回答
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当然是年后辞职比较好。
先从咱人个方面来看，你在这家公司工作都到过年了，不拿年终奖对得起你自己吗，如果年前辞职的话，一来你不好找工作，二来年终也没了。
从公司方面来看，很多企业都会选择在年后招人，这期间应聘的人多，方便公司做选择，同进也方便自己找工作，做对比。
当然，排除了客观因素你非得在年前辞职不可，如果只是个人的主观因素，建议还是年后辞职比较好。
先从咱人个方面来看，你在这家公司工作都到过年了，不拿年终奖对得起你自己吗，如果年前辞职的话，一来你不好找工作，二来年终也没了。
从公司方面来看，很多企业都会选择在年后招人，这期间应聘的人多，方便公司做选择，同进也方便自己找工作，做对比。
当然，排除了客观因素你非得在年前辞职不可，如果只是个人的主观因素，建议还是年后辞职比较好。
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大部分人都选择年后辞职的，因为有些单位年底分红比较集中，福利待遇也是在年前给的，另外年后找工作比较好找机会多多。
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年后辞职的多，大多数是为了拿到年终奖，毕竟辛苦一年，年终奖的诱惑力还是很大的，可是从找工作的角度，建议年前辞职更好
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一般情况是年后辞职的多
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年后招工的多，所以找到工作的机会也大
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