公司体检,我乙肝表面抗原阳性!

我以前得过乙肝,但是治疗的还可以,每次做检查都是肝功能正常,反正每次做了好多检查,都正常,就是乙肝表面抗原是阳性!我过几天要参加公司体检,我很担心因为这个被辞退!请问我这... 我以前得过乙肝,但是治疗的还可以,每次做检查都是肝功能正常,反正每次做了好多检查,都正常,就是乙肝表面抗原是阳性!
我过几天要参加公司体检,我很担心因为这个被辞退!请问我这个有问题吗?
在浙江一个电子公司做调试员!
大家帮帮我···
我知道我是携带者 但是我想知道公司一般会不会因为这个被辞退啊!有谁经历过啊!
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 我来答
贼心不私
2010-12-14 · TA获得超过2.3万个赞
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楼主您好
1 表面抗原阳性还是提示有乙肝感染
2 一般公司体检要求肝功能正常,所以建议你近期查一下肝功能
3 国家的要求是大部分的工作岗位肝功能正常就可以了,对是否是乙肝没有要求
4 如果有歧视现象,可以寻求法律途径解决

如果还有疑问,补充后通知本人
ouyang_xg
2010-12-15 · TA获得超过3926个赞
知道大有可为答主
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1、乙肝表面抗原(HBsAg) 体内是否存在乙肝病毒 阳性就是有病毒;
2、乙肝表面抗体(抗-HBs) 是否有保护性抗体,阳性就是有保护性抗体;
3、乙肝е抗原(HBeAg) 病毒是否复制及具有传染性 阳性就是传染性大;
4、乙肝е抗体(抗-HBe) 病毒复制是否受到抑制 阳性就是传染性小;
5、乙肝核心抗体(抗-HBc) 是否感染过乙肝病毒 阳性就是感染过。
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匿名用户
2010-12-31
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乙肝表面抗原是阳性不是辞退理由,国家有规定。如果公司拿这做文章,你可以维权的。不过你如果要小孩,一定要向就向医院说明,如果你是男方,孩子一出生也必须打针的。
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89261293
2010-12-13 · TA获得超过111个赞
知道答主
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从你提供的资料上看,你的HBsAg呈阳性,就此,略谈几点我的粗浅建议: 1、你的HBsAg检验阳性,表明感染了乙肝病毒,是乙肝病毒携带者,你的肝功检验是正常
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jinchan0131
2010-12-13
知道答主
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就像二楼上的,“新出台的劳动法对这个有明确规定,乙肝病源携带者,肝功能正常的,用人单位不得因为这个原因而将你辞退”。
我也认为应该不会,我有同事也是乙肝病毒携带者,单位每年都有体检的,现在照常工作,祝你好运~~
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