4个回答
展开全部
富士康暑假工的工资计算方式和正式工是一样的,就是说底薪和加班费是相同的,都按照当地的劳动法执行,只是暑假工没有正式工的一些福利补助,例如正式工有外宿补贴、餐补、职务补贴,高温作业补贴等等
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
中介公司说厂里要暑假工短期工,都是骗人的,去的人超级多,去了不能承认你是学生,暑期工,面试你就说你做半年到一年,而且也不是按他们说的小时工,一个小时多少多少钱,算的是底薪2000加加班费,签的是派遣工的合同,要能接受穿防尘服,接受夜班,吃是花自己的钱,宿舍没有空调。如果能接受,中介公司公司会一手带你进去面试,后面就自己处理,面试过了就体检什么的,就可以第二天去上班
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
干一个暑假后你会认真读书的
追问
能详细说说里面?
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询