Question

请问我上4天班，每天工作15个小时以上，提出辞职有工资吗？

我在一家新开的汉堡蛋糕店做了4天，每天工作15个小时，应聘时告诉我收银工资3500-4000，每天工作10小时，后来开业比较忙，每天工作15个小时以上，说10个小时除外为加班，每小时10元，不满加班工资，提出了辞职，要求老板付我4天工资，老板讲的要考虑讨论一下……我这种情况可以要到工资吗？没有入职表跟合同，只有工作服…

Answer 1

不利的是没有入职表，没有合同，什么手续都没有，唯一有利的是有工作服。
根据你的情况，请收集一下供维权的资料：
1、用人单位向你发放的“工作证”“服务证”以及统一标识，包括胸卡、员工卡、门禁卡，甚至饭卡。与这个单位有关的所有资料。
2、考勤记录。例如打卡记录、加班通知等。如果有监控，设法拿到视频。
3、单位其他劳动者的证言。与同事老板的合影，开业的剪彩海报等等。一切与这家公司有关的资料。
4、与老板的手机视频、电话录音等。
在保留上述证据时，要尽量留存原件，且对原件不能有修改、涂抹等行为，否则将影响证据的证明力。
收集上述证据后，先与老板谈谈（谈的时候就要录音啦，这个是最直接最有效的证据），先礼后兵，将自己的诉求说清楚，如果对方还是不肯付工资，再申请劳动仲裁也不迟。

Answer 2

应该有工资才对，按照劳动法来维护自己的合法权益，付出了劳动都应该得到回报，如果是在正规单位是不会不给工资的，但是私人的那种就难说了

Answer 3

可以要工资，并且必须要工资。但可能要一些技巧。因为没有合同，口头的比较难取证

Answer 4

店里面应该可以的，你就说适应不了这个工作，然后听老板怎么说 ，如果他让你多做几天那就做几天也没关系的

Answer 5

估计够呛，是你自己提出辞职的，估计还没过试用期呢！怎么也得干一个月才能有工资。反正就上4天班，不给就算了