我该怎么办啊？
前几天我应聘一个宽带安装与维护试岗和我正式上班给我安排带我的不是同一个人带我一天然后晚上下班经理给我发微信说明天他带我一天我也不知道什么意思然后中午吃饭的时候经理问我喜欢...
前几天我应聘一个宽带安装与维护 试岗和我正式上班给我安排带我的不是同一个人 带我一天 然后晚上下班 经理给我发微信 说明天他带我一天 我也不知道什么意思 然后中午吃饭的时候 经理问我 喜欢让他俩谁带你 跟谁能学到东西 我说试岗那天带我的那个跟他能学到东西 然后经理就说 等我跟他说 还让之前的那个带你 我说那另一个新来的呢 之前带我的那个不是正在带他吗 经理说站点安装与维护的够了 让另一个新来的去做销售 要不愿意做 就给他调到别的区域 经理说完到现在就没有消息了 第二个带我的这个人 脾气不好 也不愿意带人和教人 去客户家弄好就走 也不给善后 感觉跟着他挺不舒服的 我看经理也没有信了 昨天开会也没有提 我用不用跟经理说一声吗
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8个回答
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你可能只想把工作做好自己多学东西而已，但事实上，工作是人给的，和你做得好不好他做得好不好，能不能学到东西没任何关系，你的任务就是工作上能过得去就够了，关键是如何搞定人的关系，目前看来经理已经放弃你了，找个合适的机会和他聊聊吧
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你是刚刚到这个公司去工作的
对方给你安排什么样的领导
你就跟着什么样的领导
不是说要你舒服才可以
把自己的工作认真完成
不要去跟经理提这个
新员工就是少说多做
对方给你安排什么样的领导
你就跟着什么样的领导
不是说要你舒服才可以
把自己的工作认真完成
不要去跟经理提这个
新员工就是少说多做
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可是这个带我的 他不会教人啊 每次都是上客户家几下就弄完了 我还没看明白呢 那边完事了 问他也不怎么愿意说
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既然是刚上岗，那么工作里边有很多的小细节是需要我们去学习的，我们跟着老司机多学习就好，把技术和经验学到手，并反思总结变成自己的东西，至于她人的处理问题的方法，我们可以委婉的提醒一下，至于改不改就是他的事情了？
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追问
那我用跟经理提一下吗
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看你站在哪个角度了？如果你站在公司的角度来分析，就需要提一下，只不过贴的时候注意你的方式，尽量委婉，如果你站在同事的角度来说的话，就不要提，因为你提了，同时会记恨你的
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你要学会适应环境，不管跟谁干，都不会长久的，变动随时存在。你要做的就是用最短的时间，学会安装维护技术。到时候就不是你被人带了，而是你开始带人了。
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每个人都有自己的小难处不是给你就是给别人 也不可能永远给你好的 多经历多学习吧
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