Question

怎么理解管理

Answer 1

在现代社会，管理的价值大家几乎一致认同，但有关管理的概念却各有说法。对于管理的概念大概有两种代表性的观念：一、管理是一种工作程序和做事方法。这类人认为管理的职能可以分为计划、组织、协调、指挥、监督等五个方面，而所有的职能均是工作细化、简化、充分地利用人力与物力而实现目标的科学手段；二、管理是出了人与事的艺术。这类人认为管理是要以有效的方法到达某种具体的行为。这就必然要求在实践上设计一种行得通的解决办法。这时，艺术就是达到了某种所需要具体结果的‘诀窍’。因此认为管理是一种行为的知识，即运用实际的技巧的艺术。管理所要应对的是‘人’与‘事’，而人的思想、行为以及心理情绪差异万千、难以捉摸，各种事物的形态、种类、关系等的变化无穷，所以管理在实践中必须运用高超的艺术，才能激发组织成员的工作热情、汇集众人的才智、实现组织的共同目标。
所以说，管理基本的内涵综合是：
1.管理是一种具体科学原则和运用艺术的方法及工作程序；
2.管理的核心是人，建立分工合作的、融洽的人际关系是其重点；
3.管理的对象是事，充分利用各种资源以满足人类物质和精神需求的事；
4.管理的目的是以最高效率达到目的。