政策性银行招聘条件是什么?
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2020-03-13 · 百度认证:北京课观教育科技官方账号
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三大政策性银行的招聘条件各不相同。
中国进出口银行招聘基本条件为全日制硕士研究生及以上学历,且第一学历为全日制大学本科、;具有中华人民共和国国籍,政治思想素质良好,遵纪守法 ; 大学英语六级考试成绩450分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
国家开发银行招聘条件为具备良好的道德素养和团队协作精神,有强烈的责任心;身心健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为;全日制硕士研究生及以上学历、大学英语四级及以上水平。
中国农业发展银行的招聘条件为全日制本科及以上学历;经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与农发行业务发展密切相关的涉农、生态和建筑、交通、水利、土木工程等专业。
中国进出口银行招聘基本条件为全日制硕士研究生及以上学历,且第一学历为全日制大学本科、;具有中华人民共和国国籍,政治思想素质良好,遵纪守法 ; 大学英语六级考试成绩450分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
国家开发银行招聘条件为具备良好的道德素养和团队协作精神,有强烈的责任心;身心健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为;全日制硕士研究生及以上学历、大学英语四级及以上水平。
中国农业发展银行的招聘条件为全日制本科及以上学历;经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与农发行业务发展密切相关的涉农、生态和建筑、交通、水利、土木工程等专业。
上岸鸭公考
2022-03-15 广告
2022-03-15 广告
这几天小编陆续收到了大家对银行招聘条件的各种问题,比如,想进银行工作需要什么条件,银行系统招聘都需要什么条件?银行招聘条件基本要求等等,为了可以更好的帮助大家了解此事,上岸鸭公考网本期就带大家了解一下银行招聘条件都有哪些?根据小编调查了解,...
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三大政策性银行的招聘条件各不相同。
中国进出口银行招聘基本条件为全日制硕士研究生及以上学历,且第一学历为全日制大学本科、;具有中华人民共和国国籍,政治思想素质良好,遵纪守法 ; 大学英语六级考试成绩450分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
国家开发银行招聘条件为具备良好的道德素养和团队协作精神,有强烈的责任心;身心健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为;全日制硕士研究生及以上学历、大学英语四级及以上水平。
中国农业发展银行的招聘条件为全日制本科及以上学历;经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与农发行业务发展密切相关的涉农、生态和建筑、交通、水利、土木工程等专业。
中国进出口银行招聘基本条件为全日制硕士研究生及以上学历,且第一学历为全日制大学本科、;具有中华人民共和国国籍,政治思想素质良好,遵纪守法 ; 大学英语六级考试成绩450分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
国家开发银行招聘条件为具备良好的道德素养和团队协作精神,有强烈的责任心;身心健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为;全日制硕士研究生及以上学历、大学英语四级及以上水平。
中国农业发展银行的招聘条件为全日制本科及以上学历;经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与农发行业务发展密切相关的涉农、生态和建筑、交通、水利、土木工程等专业。
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政策性银行第一主要看重学校学历,第二看重笔面试表现,招聘流程相对来说比较简单。商业银行、券商和信托的实习不会有很大的帮助,政策性银行面试的时候基本上不会问到实习经历,因为这些公司的一些实习技能对将来在体制内的工作不是特别有帮助,所以他们不太特别关注。
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2020-03-11 · 提供山东公务员、事业编、教师招聘考试咨询
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往年信息:
1.境内全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外),2018年7月31日前毕业,获得国家认可的2018年度就业报到证、毕业证、学位证。
2.初次就业的海外院校留学归国人员,在2017年7月至2018年6月期间取得学位证书,并于2018年9月30日前取得留学回国证明和国家教育部的学历学位认证(报考总行、北京分行及在京子公司的非京籍毕业生,在国外实际学习天数须满360天)。
3.将从总行招聘的毕业生中择优遴选少数人员纳入管理人才培养计划。管理人才培养计划定位于选拔培养开行中高级管理人才后备骨干力量,采取"2+2"的培养模式,即管理培训生入行统筹分配至境内境外分支机构工作锻炼各2年后,结合考核评价和工作表现等,择优选择部分人员在海外优先提拔使用。
待遇以及工作压力
工作稳定,福利较多,压力小,压力主要来自于发展和晋升,一般两年一次晋升加薪,待遇与同行业比属于中等。
1.境内全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外),2018年7月31日前毕业,获得国家认可的2018年度就业报到证、毕业证、学位证。
2.初次就业的海外院校留学归国人员,在2017年7月至2018年6月期间取得学位证书,并于2018年9月30日前取得留学回国证明和国家教育部的学历学位认证(报考总行、北京分行及在京子公司的非京籍毕业生,在国外实际学习天数须满360天)。
3.将从总行招聘的毕业生中择优遴选少数人员纳入管理人才培养计划。管理人才培养计划定位于选拔培养开行中高级管理人才后备骨干力量,采取"2+2"的培养模式,即管理培训生入行统筹分配至境内境外分支机构工作锻炼各2年后,结合考核评价和工作表现等,择优选择部分人员在海外优先提拔使用。
待遇以及工作压力
工作稳定,福利较多,压力小,压力主要来自于发展和晋升,一般两年一次晋升加薪,待遇与同行业比属于中等。
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