Question

你见过哪些厉害的领导？他们有什么共同点吗？

Answer 1

1、很会聊天，说话做事有分寸很有技巧。
2、会审时度势，什么时候什么事情该做什么事情不该做。
3、知道上级的心情和处境，了解上级需要什么，最迫切需要解决什么问题。

Answer 2

看一个领导怎么样，就看看他重用的人是什么样的就行。俗话说物以类聚，人以群分，一个人是什么样的人，他就会选择用什么样的人。如果一个领导他喜欢用溜须拍马的下属，那么他必定是一个喜欢阿谀奉承的人，如果一个领导喜欢用踏实肯干的下属，那么他必定是一个务实稳重的领导。第二，是否有气量

工作中难免有摩擦，领导和下属间也不例外。当对于某个方案有不同意见时，领导和下属之间可能会各执一词，有些性格比较温顺的下属会选择听从领导的意见，但是有些比较固执、不圆滑的下属可能就会和领导争论个高低。其实这是有利于工作的，若是领导气量不够，可能就会对员工又不满情绪，认为他们不给自己面子，但是只要是好的领导者，都会很有气量，绝不会计较这些。第三，是否够公平

一视同仁是管理者最应该记着的四个字，只有公平的对待每一个下属，才能得人心，才算得上一个好领导。公平需要做到这么几点:1.任务分配公平；2.业绩奖励公平；3.升职加薪公平。如果领导可以在这几个方面做到公平公正，他才能算的上好领导。

Answer 3

指令型领导。这类领导有着清晰的工作思路以及快速的反应能力和经验。任何问题到他这里，似乎都不是问题，总是清晰又快速的理出一二三，指出思路条条，思维缜密。跟着这样的领导做事，即使是很累，但是心里上觉得轻松，察言观色体会能学到很多有用的知识。如果你用心，每次将自己想的和领导的做比较体会，累计经验为自己所用。你将获得快速的成长。

Answer 4

最厉害的领导也许就是无形中就能让你死心塌地地帮她做事情，而且还没有怨言的那种吧，这些厉害的领导有个共同点，就是既把事情交给你做，又能安抚好你，让你认真完成任务还不会抱怨，这样领导的能力可真的厉害啊。自已必须有足够的能力，才能被领导赏识。

Answer 5

实习的时候有个领导，气场特别重，重到他一开口讲话，现场气氛真的是一根针掉在地上都能听见，有同事就被他吓哭过。那种气场跟豹子差不多。
共同点是有一说一，就事论事。