好朋友突然被领导提拔为自己的上司,这是一种怎样的感受?
当了领导,就要念好“三字决”。
一曰稳任何时候、一言一行,都要沉稳。不稳就被动。稳,可能是成竹在胸、攻城略地,也可能是权宜之计、留有余地;是充分准备出来的,也是被动“装”出来的;是战略战术,也是境界格局。凡事只有稳,才能稳中求进,化危为机。比如,不琢磨透的话不说,不把握的事不做,喜怒不形于色,别人欺负你都微笑面对。
二曰问领导不是刚愎自用,而是要借百家之长;不是单兵作战,而是善于兵团作战。该问就要问,但要讲求方法。既不能不请示不汇报,也不能事无巨细都请示汇报;既要不耻下问,也要把握分寸。比如,请示领导,要么获取“尚方宝剑”,要么献言献策、获得肯定,总之要积极把握主动;询问下属,既要了解情况,也要压实责任,让下属觉得你在考验他,而不是乞求他。当然,在拿捏好分寸的前提下,可以问计与任何人。最终获取大量有效信息,形成准确判断。
三曰活活就是灵活。领导干部的灵活,体现在化繁为简,把复杂的事情简单化,纵横捭阖、举重若轻、三下五除二。体现在善于借助外力,握沙成团。当然,这种灵活性必须与原则性高度统一,完美结合,既不能不讲原则,上蹿下跳;也不能无线上纲上线,僵化陈腐。
以上三字决,念好则威生、事成,上级满意,下级服气,个人有魅力。先看自己手里有什么资源,不要十几个人几十个人只有一个的机会,这种最后只会变成团队内斗凶狠,互相拆台的奖品,要能成为梯度分布的机会,每个人干的比之前好,就能奖的东西比较有意义,另外适合岗位也很重要,发现手里没有资源就是个问题了,你升到这个位置就是个危险了