Question

公司建议怎么提？

Answer 1

在给公司提建议的时候，不要马后炮，最好是提前发现问题，提出相应的合理建议，在提建议的时候要注意对事不对人，并给出合理的解决方案。其范例为：

1、办公环境方面的建议。对于公司员工来说，拥有一个良好的办公环境十分重要，不仅仅能够带来好的工作情绪而且还能够提高工作效率，从而展现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所，每日都挤在一齐工作，严重影响到他人接待客户。建议将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们创造一个良好的环境，也会避免员工们之间扎堆闲聊、闲喷的现象。

2、卫生环境方面的建议。目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严重，整个接待大厅里弥漫厕所的臭味，严重影响到工作人员及客户的情绪状况，造成客户对公司的负面影响，推荐公司就应找专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。

3、完善赏罚制度的建议。罚是公司严格的制度，奖励真的是公司的助力器。像你说的人真的是需要表扬的，哪怕没什么物资奖励，一句话语也让员工觉的付出还是有收获的。如果需要我能够尽我的潜力为公司做出奖惩制度。

4、签到问题的建议。期望公司能够打印新的出勤表，但要有员工几点走的一栏作为记录，加班没有工资不是什么问题，但要有记录我们要公司有具体的数据所在。

5、人才重制度的建议。公司对人才重视不够，员工稳定难，核心员工用心性受挫。应当提高工资待遇和福利，让员工更加有安全感，以及让员工感觉到自身价值的体现。