各位觉得乡镇公务员怎么样?
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乡镇公务员属于最基层的公务员了,这种最基层的公务员,他实际上做的事情基本上就是面对老百姓的生活,生产的问题,虽然内容比较单一枯燥,但实际上开展起来是比较充实的,比较创新的基层工作,乡镇公务员也是很好的,在基层工作工作扎实,从基层做起。学到很多的东西。是一生中宝贵的财富。所以说我觉得在乡镇里面做公务员还是非常不错的。只要自己认真去做。
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乡镇公务员也是非常不错的,虽然是属于基层,但是为人民服务也是非常值得骄傲的。而且乡镇公务员的待遇也是非常不错的,很多人都是争着去的。乡镇公务员属于最基层的公务员了,这种最基层的公务员,他实际上做的事情基本上就是面对老百姓的生活,生产的问题,虽然内容比较单一枯燥,但实际上开展起来是比较充实的,比较创新的基层工作,乡镇公务员也是很好的,在基层工作工作扎实,从基层做起。学到很多的东西。是一生中宝贵的财富。
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如果你专业好,当然选择财政局、司法局这些在公门里比较“好”的单位。
说实话,我就是乡镇公务员一枚。
当初选择乡镇公务员的原因也是专业不行,没得选择。如果有的选择,是个人都希望到钱多事少的单位,对吧。
有句话,叫做,人比人,气死人。不能比。
不过乡镇公务员,也没有诸位看的那么不堪。
第一,工作是辛苦。管的事情多,基层事情多这是事实。但是,不用风里来雨里去,待在办公室里面搞搞材料,打打电话,开开会基本上就搞定90%了,接下来下村督促村干干活就行。比在外面搬砖总要舒服吧。
第二,待遇中等偏上。比起当地的餐馆服务员、工人。安徽公务员一个月到手3000+公积金2350+年底考核奖+五险一金,一年7w左右。这个收入能说低吗?而且政府包吃包住,摸摸自己的良心说说,这个待遇在中部地区会比私企差?你硬要说和腾讯华为比,就当我没说。
第三,有政治前途。政府人是多,但是公务员不多,大部分都是事业编和临时工。领导的岗位很多,但是年轻公务员很少,尤其是乡镇年轻人不多。只要你熬的下去,还是很有政治前途。
第四,职业前景好。这几年由于脱贫攻坚搞得如火如荼,基层工作亚历山大。但是仔细想想看,在国际形势复杂化、国内危机暗流涌动的形势下,搞脱贫攻坚实际上是对于老百姓是一件很好的事情,从大局上来看,这个事情是对的。苦点累点,熬过这几年,自然海阔天空。当然如果你在乡镇不搞扶贫,日子不要太爽。
“食君之禄,担君之忧,忠君之事。”在如今价值观日益多元化的时代,我始终相信“忠”仍然是非常值得肯定的价值观。古有诸葛孔明“鞠躬尽瘁,死而后已”,传为千古佳话。今天诸位能够“春风得意马蹄疾,一日看尽长安花”,获得一份为人民服务的机会,应该倍加珍惜。
我始终对政府抱着感恩的心在工作。因为在我人生最艰难的时候,在我求职四处碰壁,别人嫌弃我专业差的时候,只有公家给我一个工作的机会。
所以,我给你的建议是,这份工作不差。但是硬要说有多好,也不见得。能考上就去干吧。
说实话,我就是乡镇公务员一枚。
当初选择乡镇公务员的原因也是专业不行,没得选择。如果有的选择,是个人都希望到钱多事少的单位,对吧。
有句话,叫做,人比人,气死人。不能比。
不过乡镇公务员,也没有诸位看的那么不堪。
第一,工作是辛苦。管的事情多,基层事情多这是事实。但是,不用风里来雨里去,待在办公室里面搞搞材料,打打电话,开开会基本上就搞定90%了,接下来下村督促村干干活就行。比在外面搬砖总要舒服吧。
第二,待遇中等偏上。比起当地的餐馆服务员、工人。安徽公务员一个月到手3000+公积金2350+年底考核奖+五险一金,一年7w左右。这个收入能说低吗?而且政府包吃包住,摸摸自己的良心说说,这个待遇在中部地区会比私企差?你硬要说和腾讯华为比,就当我没说。
第三,有政治前途。政府人是多,但是公务员不多,大部分都是事业编和临时工。领导的岗位很多,但是年轻公务员很少,尤其是乡镇年轻人不多。只要你熬的下去,还是很有政治前途。
第四,职业前景好。这几年由于脱贫攻坚搞得如火如荼,基层工作亚历山大。但是仔细想想看,在国际形势复杂化、国内危机暗流涌动的形势下,搞脱贫攻坚实际上是对于老百姓是一件很好的事情,从大局上来看,这个事情是对的。苦点累点,熬过这几年,自然海阔天空。当然如果你在乡镇不搞扶贫,日子不要太爽。
“食君之禄,担君之忧,忠君之事。”在如今价值观日益多元化的时代,我始终相信“忠”仍然是非常值得肯定的价值观。古有诸葛孔明“鞠躬尽瘁,死而后已”,传为千古佳话。今天诸位能够“春风得意马蹄疾,一日看尽长安花”,获得一份为人民服务的机会,应该倍加珍惜。
我始终对政府抱着感恩的心在工作。因为在我人生最艰难的时候,在我求职四处碰壁,别人嫌弃我专业差的时候,只有公家给我一个工作的机会。
所以,我给你的建议是,这份工作不差。但是硬要说有多好,也不见得。能考上就去干吧。
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乡镇公务员的工资并不是很高,和一些民营企业相比,工资相差不是一两截。但是,作为金饭碗的乡镇公务员岗位,却有一些你想象不到的“隐形福利”而让无数围城之外的人羡慕异常。下面就来跟大家聊一聊关于乡镇公务员到底具有哪些优势呢。
选拔人才优势 作为各级地方政府部门,均会通过公开选拔或竞争上岗的方式,从而选出市级、县级或乡镇领导干部,而其考查关键均要看你是否具有丰富基层工作经验或优秀的基层管理工作经验。这也成为大家走仕途之路,热衷报考乡镇公务员的一个重要原因。
工作稳定,工资福利有保障 乡镇公务员工资虽然不高,但是五险一金都是实缴,节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助,下乡补助和值班补助。
选拔人才优势 作为各级地方政府部门,均会通过公开选拔或竞争上岗的方式,从而选出市级、县级或乡镇领导干部,而其考查关键均要看你是否具有丰富基层工作经验或优秀的基层管理工作经验。这也成为大家走仕途之路,热衷报考乡镇公务员的一个重要原因。
工作稳定,工资福利有保障 乡镇公务员工资虽然不高,但是五险一金都是实缴,节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助,下乡补助和值班补助。
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考乡镇公务员挺好的。
1、政策不紧的时候能够抽出大量时间来读书、学习。而且时间都是可以连起来的。但是在一些大机关,年轻人多在办公室这样的部门,每天零零碎碎的工作几乎没有完整时间。基层是忙的时候真忙,闲的时候真闲啊!
2、遴选政策向基层倾斜。近些年,省级以下遴选要求基层工作满两年。有些重点部门,甚至要求2年必须都在乡镇或街道。这就给了基层公务员以很大的机会去考试遴选。
3、能够直接接触群众。直接接触群众真是一笔宝贵的财富。我现在感觉这块缺的非常多,同事们从基层上来的,明显要比一直在市直机关的阅历要多很多。
4、女生来讲,在基层呆一辈子也没什么不好。
1、政策不紧的时候能够抽出大量时间来读书、学习。而且时间都是可以连起来的。但是在一些大机关,年轻人多在办公室这样的部门,每天零零碎碎的工作几乎没有完整时间。基层是忙的时候真忙,闲的时候真闲啊!
2、遴选政策向基层倾斜。近些年,省级以下遴选要求基层工作满两年。有些重点部门,甚至要求2年必须都在乡镇或街道。这就给了基层公务员以很大的机会去考试遴选。
3、能够直接接触群众。直接接触群众真是一笔宝贵的财富。我现在感觉这块缺的非常多,同事们从基层上来的,明显要比一直在市直机关的阅历要多很多。
4、女生来讲,在基层呆一辈子也没什么不好。
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