Question

没签合同辞职要一个月才能走？

Answer 1

1. 没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!

2. 申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

3. 需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)

Answer 2

没签订劳务合同就是临时工，随时能辞职走人。当然挣工资远不如正式多，而且没有五险一金等待遇。
所以不需一个月，想辞职就能走人。

Answer 3

没签合同，辞职要一个月才能走完，这玩意没有明确给规定，只要单位允许，就是说什么钱都可以的