自动离职没有工资吗? 10
我是被店长以各种各样的手段逼迫离职,我压根不想离职,老板也没想让我自动离职,我微信上给老板说了我辞职,我没有迟到和早退,我努力的工作,我没有给花店带来什么损失惨重啊!我在...
我是被店长以各种各样的手段逼迫离职,我压根不想离职,老板也没想让我自动离职,我微信上给老板说了我辞职,我没有迟到和早退,我努力的工作,我没有给花店带来什么损失惨重啊!我在店里工作,都付出了一些劳动力,不应该有工资吗,微信上辞职老板一直不给我回复信息,我不知道工资能不能要到,店长比我小一岁,店长诋毁我了我的清白,诋毁了我个人的名誉什么的,店长诋毁我,我虽然没有证据,但是和我一起辞职的同事她知道,她是当事人,我虽然没有给花店带来效力和损失,但应该有工资的吧!难道我真的没有工资吗我9.4号上班,9.13号晚上辞职,跟我老板说了,但他一直没有回复我,我不知道怎么办,而且我是被店长诋毁而辞职的被辞职的,店长和两个同事跟一排花店去诋毁我,导致我承受不了而选择离职 ,我没有清白了我不想活了
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19个回答
2021-09-15 · 知道合伙人服装行家
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有,而且一分不能少。自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。
不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。
《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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自动离职啦没有人会给你发工资的除非你提前离职前和他商议自动离职啦,没有人会给你发工资的,除非你提前离职前和他商议好把工资先领了,然后再离职走人。
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自动离职不是没有工资,是需要本人来办理相关离职手续,看看核算出来是否还有剩余工资可发。
有出勤就会有工资,但是需要核算:工资是否能够支付企业代扣代缴的社保个人部分费用、请假等其他需要扣款的费用。
如果将应扣部分全部扣除后,还有结余,则需要发放。
有出勤就会有工资,但是需要核算:工资是否能够支付企业代扣代缴的社保个人部分费用、请假等其他需要扣款的费用。
如果将应扣部分全部扣除后,还有结余,则需要发放。
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自动离职没有工资吗?自己自愿离职的,你在离职以后肯定是没有工资的。离职之前。工作时间应该是有工资的,但是一定要提前一个月打招呼。
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