怎么判断别人说的是真话还是假话？我问了好多人答案都是不一样的那我该相信谁呢？
展开全部
1、根据语气判断：如果语气平和而且不强求，那么几乎可以肯定是客套话。例如吃饭问题，民以食为天，每到饭点的时候，东道主为了展示自己好客的态度，都会假意挽留客人吃饭。
东道主会以平和的语气对客人说，留下来一起吃个饭吧，如果客人拒绝也就不怎么挽留，这就是客套话，如果你真留下来吃饭，东道主内心肯定骂你没眼色，我就说说客套话你就当真？
其实如果东道主真想请客人吃饭，说话的分贝稍微会比平时高，而且语气比较肯定，甚至可能拉着客人不给走，而且会一而再再而三的挽留。
2、利你不利他：例如领导画的大饼，领导对下属说，小李啊！你要好好干，等干出成绩到时候我提拔你为主管，如果成绩足够突出，我这个经理位置都让给你，如果你信以为真就上套了。
领导也是人，也要赚钱养家！不可能因为下属能力突出，就把位置让给下属吧？如果领导真把自己位置让出去，你让领导喝西北风么？所以说如果利你不利他的事，几乎可能肯定是客套话。
其实领导提拔下属，绝大部分都不是为下属考虑，而是为领导自己考虑，领导之所以提拔下属，其实就是要让下属帮领导分摊工作，这才是领导的真实想法。
东道主会以平和的语气对客人说，留下来一起吃个饭吧，如果客人拒绝也就不怎么挽留，这就是客套话，如果你真留下来吃饭，东道主内心肯定骂你没眼色，我就说说客套话你就当真？
其实如果东道主真想请客人吃饭，说话的分贝稍微会比平时高，而且语气比较肯定，甚至可能拉着客人不给走，而且会一而再再而三的挽留。
2、利你不利他：例如领导画的大饼，领导对下属说，小李啊！你要好好干，等干出成绩到时候我提拔你为主管，如果成绩足够突出，我这个经理位置都让给你，如果你信以为真就上套了。
领导也是人，也要赚钱养家！不可能因为下属能力突出，就把位置让给下属吧？如果领导真把自己位置让出去，你让领导喝西北风么？所以说如果利你不利他的事，几乎可能肯定是客套话。
其实领导提拔下属，绝大部分都不是为下属考虑，而是为领导自己考虑，领导之所以提拔下属，其实就是要让下属帮领导分摊工作，这才是领导的真实想法。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
1、根据语气判断：如果语气平和而且不强求，那么几乎可以肯定是客套话。例如吃饭问题，民以食为天，每到饭点的时候，东道主为了展示自己好客的态度，都会假意挽留客人吃饭。
东道主会以平和的语气对客人说，留下来一起吃个饭吧，如果客人拒绝也就不怎么挽留，这就是客套话，如果你真留下来吃饭，东道主内心肯定骂你没眼色，我就说说客套话你就当真？
其实如果东道主真想请客人吃饭，说话的分贝稍微会比平时高，而且语气比较肯定，甚至可能拉着客人不给走，而且会一而再再而三的挽留。
2、利你不利他：例如领导画的大饼，领导对下属说，小李啊！你要好好干，等干出成绩到时候我提拔你为主管，如果成绩足够突出，我这个经理位置都让给你，如果你信以为真就上套了。
领导也是人，也要赚钱养家！不可能因为下属能力突出，就把位置让给下属吧？如果领导真把自己位置让出去，你让领导喝西北风么？所以说如果利你不利他的事，几乎可能肯定是客套话。
其实领导提拔下属，绝大部分都不是为下属考虑，而是为领导自己考虑，领导之所以提拔下属，其实就是要让下属帮领导分摊工作，这才是领导的真实想法。
东道主会以平和的语气对客人说，留下来一起吃个饭吧，如果客人拒绝也就不怎么挽留，这就是客套话，如果你真留下来吃饭，东道主内心肯定骂你没眼色，我就说说客套话你就当真？
其实如果东道主真想请客人吃饭，说话的分贝稍微会比平时高，而且语气比较肯定，甚至可能拉着客人不给走，而且会一而再再而三的挽留。
2、利你不利他：例如领导画的大饼，领导对下属说，小李啊！你要好好干，等干出成绩到时候我提拔你为主管，如果成绩足够突出，我这个经理位置都让给你，如果你信以为真就上套了。
领导也是人，也要赚钱养家！不可能因为下属能力突出，就把位置让给下属吧？如果领导真把自己位置让出去，你让领导喝西北风么？所以说如果利你不利他的事，几乎可能肯定是客套话。
其实领导提拔下属，绝大部分都不是为下属考虑，而是为领导自己考虑，领导之所以提拔下属，其实就是要让下属帮领导分摊工作，这才是领导的真实想法。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（1）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
