该公司知道员工做了工伤鉴定后,无故将该员工调离岗位.请问这个合法吗?该怎么办?
26个回答
展开全部
公司指导员工做了工伤鉴定后无效将公司处理岗位，这个是不合法的，因为工伤是不允许辞退的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
公司做法肯定是不对的，不应当无故将员工调离岗位，可以向公司领导反映情况，实在不行的话，可以向当地劳动局投诉。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
做了工伤鉴定后，公司是可以把员工调离岗位的，因为可能这个岗位已经不适合他了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
公司知道员工做了工伤鉴定之后，无缘无故的将该员工调离的岗位，这个是不合法的，有了这些工伤鉴定，可以要求自己的合法权益
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
我觉得该员工做了工伤鉴定后，无故将该员工调离岗位的话，这个是不对的，但是如果说他不辞退你的话，给你只是调离了岗位也是允许的
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
14145人正在获得一对一解答
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
济南夏日炎炎4分钟前提交了问题
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题
