Question

若要想成为一个合格的领导，需要具备哪些能力？





Answer 1

作为一个领导，首先就要让别人对你信服。卓越领导能力的体现，最直观的就体现在别人对你的命令的执行上。出众的人格魅力能够让下属最直观的对你产生信任。只有被信任才能被服从。人格魅力上升到顶峰就是一种崇拜。当然我们这里并不倡导个人崇拜。而是希望一个领导有较好的个人魅力来提高团队的凝聚力。

当然，较好的个人魅力并不是一朝一夕就能够具有的，它是要经过天长日久的潜心培养与锻炼而得来的。习惯在于养成，同样的道理，人格魅力也是重在日常养成的。人的成长环境不同，出身不同，家庭背景不同，家庭教育教育背景等都对它自身的人格魅力的形成有较大的影响。

卓越的领导能力也体现在对措施实施的果断上。作为一个领导，他的团队是措施的制定者，而措施究竟施不施行领导才是最终决定人。而果断的决断里往往有助于政策的迅速实施。其次在遇到紧急状况的时候究竟如何应对？如何处理？也是考验一个领导果断决策能力的时候。如果一个领导在遇到这种情况的时候，既能够处变不惊，又能够杀伐果断，那绝对是一个拥有卓越领导能力的人。

老板本身带头尊重公司制度，其员工才不会无视公司制度，这样公司才能正常有序的运转，还有公正公平也很重要，一个老板身边避免不掉有裙带，当裙带和普通员工都犯了相同的错误时，一定要公平对待，如果不公平处置，会造成公司人心涣散，不利于公司的发展。

一个公司想有快速的发展，必须是公司里的员工一起努力奋斗，如何让员工努力奋斗呢，那就要员工在公司有家的感觉，这个时候一个和蔼的老板就能起到这样的作用。这是我的一些不成熟的观点，不足之处还请指正。

Answer 2

作为一个领导，首先就要让别人对你信服。卓越领导能力的体现，最直观的就体现在别人对你的命令的执行上。出众的人格魅力能够让下属最直观的对你产生信任。只有被信任才能被服从。人格魅力上升到顶峰就是一种崇拜。当然我们这里并不倡导个人崇拜。而是希望一个领导有较好的个人魅力来提高团队的凝聚力。 当然，较好的个人魅力并不是一朝一夕就能够具有的，它是要经过天长日久的潜心培养与锻炼而得来的。习惯在于养成，同样的道理，人格魅力也是重在日常养成的。人的成长环境不同，出身不同，家庭背景不同，家庭教育教育背景等都对它自身的人格魅力的形成有较大的影响。

Answer 3

内心足够强大，处事冷静，不优柔寡断，有组织和协调能力，要有勇于担当的魄力。

Answer 4

有原则性，坚持原则，没原则的人当不了领导。 要用人之长、避人之短：职场是需要用人之长的，最大化发挥团队人员长处，弱化人员缺点给团队带来的影响到最小程度。 要有人格魅力，要多用管理知识和情商知识填充自己的大脑。

Answer 5

首先是管理能力，因为领导得有强的管理能力，才能带好手下的团队，从而为公司带来盈利，其次是统筹能力，具备统筹能力也能把很多项目和对外合作的事物统筹好，最后是协调带动能力，你得组织自己的团队开拓手里的活，让员工明确工作目标和清晰的工作定位，基本上具备这三点就可以成为一名合格的领导了。