Question

公司承诺的东西都没有做到，我该选择离职吗？

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Answer 1

最近的单位宣传一批干部任命，他们会听到有人找到领导力。据说它之前没有满足，要求赔偿，否则你必须辞职。领导人的承诺并没有尊重，你应该怎么做？这种工作场所经常遇到，我的职业生涯中遇到了，我发现新郎不是我。满足这种情况的最正确方法是什么？

心脏平的气体和领导力体育是一个复杂和庞大的项目，通常通过初步考试，书面测试，宴逗面试，民主评估，政治审判等环节来通过。任何问题都会影响最终结果。一旦竞争开始，一些链接将有各种情况。例如，书面测试得分不好，有一个更大的领导人要说你好，你的家庭情况被审查，等等。因此，竞争结果不满意，不要忙于投诉，平静和领导，向他学习，所以它对你有好处。不受影响

竞争失败了，每个人的注意力都是成功的身体。但是眼睛的领导将被置于选举上。成功一直在开启，但它不成功，可以成为候选人。他希望看到你的战斗与你的战斗，如果这个挫折不能忍受，那么这个人的增长空间不会太大。正确的方法是，工作将是正常的，甚至更好，更热情。让领导者觉得这次你没有竞争是失去的单位，所以你的表现是成功的。找到核心原前孝因

现在竞争，各级领导人要注意，一切都害怕问题，所以会有这么多人，这么多人审查，所以竞争相对公平。你没有成功，绝对有你最致命的理由，你必须尽快找到并解决它，否则你会再次慧祥稿竞争。如书面测试结果低，证明您的业务水平需要改进；低采访结果表明，您可以处理复杂的情况并不足够强；民主检测很低，证明了你的群众基地。需要一点分析，你会发现真实的原因，有针对性的变化，下一个成功的明确是你。

Answer 2

我觉得如果公司承诺的东西都没有做到，也没有影正没响你的收入，现在工作还可以，培轮没有必要较真举中纳一定辞职的，可能以后会兑现承诺的。

Answer 3

得看公司给你承诺的是什么东西，如果这个东西已经让你没有心思，没有动力去工作了，我觉得离职也未尝不可，如果只是觉得心寒，并没有给自己造成本质上的利益影蠢判槐响，可以缓一缓，毕竟如带友今找工作也并不容冲悄易。

Answer 4

我觉得自己可以离开了，公司不能给我安全感，留在公司也就是特别的受罪的，这样就是后果不好的。

Answer 5

这个时候顷罩你就选择离职吧。因为诚信是非常重要的事情，一个公司既然连诚信都雀滚闹做不到的话，那其他的方面应该不是很好，备滚没有什么发展前景。