辅警和协警的区别是什么?
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未来发展前景有区别,辅警更好。
辅警的招聘方案如同公务员一样,必须通过笔试、面试、体检及其政审等,全部通过才可以变成辅警,可以说难度系数和国家公务员有的一拼。
可是协警就不一样了,一般只需要笔试和体检通过就可以入职,也有的特殊情况下只要体验通过即可,比较起来,协警更简单,辅警更难。未来发展前景有区别,辅警更好。
辅警和协警尽管都归属于警察的一种,但都不带编制,更_有执法权。尽管全是协助警察的工作,但二者的待遇却是不一样的。
辅警是归属于机关事业单位监管的,薪水是机关单位的有关部门派发,协警一般是由第三方公司招人并付薪水,和劳务派遣有点儿类似。
除此之外,辅警每月也有各类补贴及年终奖金,加起来也是有许多,而协警的薪资一般一个月也就2500元上下。
辅警的招聘方案如同公务员一样,必须通过笔试、面试、体检及其政审等,全部通过才可以变成辅警,可以说难度系数和国家公务员有的一拼。
可是协警就不一样了,一般只需要笔试和体检通过就可以入职,也有的特殊情况下只要体验通过即可,比较起来,协警更简单,辅警更难。未来发展前景有区别,辅警更好。
辅警和协警尽管都归属于警察的一种,但都不带编制,更_有执法权。尽管全是协助警察的工作,但二者的待遇却是不一样的。
辅警是归属于机关事业单位监管的,薪水是机关单位的有关部门派发,协警一般是由第三方公司招人并付薪水,和劳务派遣有点儿类似。
除此之外,辅警每月也有各类补贴及年终奖金,加起来也是有许多,而协警的薪资一般一个月也就2500元上下。
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1、职能不同:协警主要负责协助警察开展工作,辅警的职能则较为复杂,可能是森林公安、联防巡逻、消防员等等。2、权力不同:辅警具有一定的执法权,而协警不具备任何执法权力,因此,辅警的工作内容比协警更为辛苦。3、招聘不同:由于辅警具备一定的执法能力,因此在招聘时也更为严格,一般由用人单位直接招聘;而协警则是由公安局委托第三方进行招聘。协警的招聘形式一般是由当地公安局,委托第三方公司来进行招聘,采用劳务派遣的方式到当地公安局等单位进行工作。协警与第三方公司签订合同,归属于第三方公司,工资以及福利待遇均由第三方公司支付。辅警的招聘形式一般是由当地等公安局等单位,直接进行招聘,采用直签的方式到单位进行工作。总的来说,由第三方公司进行招聘的,采用劳务派遣形式的,属于协警。由用人单位直接招聘,直签合同的,属于辅警。相对而言协警属于“临时工”,而辅警属于“正式工”。
【法律依据】《中华人民共和国人民警察法》
第二条 人民警察的任务是维护国家安全,维护社会治安秩序,保护公民的人身安全、人身自由和合法财产,保护公共财产,预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
第二十六条 担任人民警察应当具备下列条件:(一)年满十八岁的公民;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)有良好的政治、业务素质和良好的品行;(四)身体健康;(五)具有高中毕业以上文化程度;(六)自愿从事人民警察工作。有下列情形之一的,不得担任人民警察:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的。
【法律依据】《中华人民共和国人民警察法》
第二条 人民警察的任务是维护国家安全,维护社会治安秩序,保护公民的人身安全、人身自由和合法财产,保护公共财产,预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
第二十六条 担任人民警察应当具备下列条件:(一)年满十八岁的公民;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)有良好的政治、业务素质和良好的品行;(四)身体健康;(五)具有高中毕业以上文化程度;(六)自愿从事人民警察工作。有下列情形之一的,不得担任人民警察:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的。
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