领导要求无偿加班，该如何委婉的拒绝？
如果领导要求无偿加班，但是自己又实在不想加班，那么这时候可以直接跟老板讲明自己的原因。想要做到委婉的拒绝，可以采用一些理由作为自己的借口，比如身体出现了问题，得抓紧时间回家休息，或者家里有事情，需要自己过去帮忙。只要是一些能说得出口的理由，那么都归属于婉转的拒绝领导的要求。
在这个很多企业都崇尚加班文化的时代，加班已经成为了员工们每天要面对的常态，有些员工加班是有选择的，加班会给加班费，这个时候员工们为了积累更多的财富，应对日复一日逐渐增长的物价，便会主动的选择加班。当然在公司进入旺季时，业务突飞猛进，这个时候需要员工完成的事情就比较多，那么员工们也应该理所应当的加班，为公司贡献出自己的一份力。
企业中设定的加班文化一般而言都是有偿加班，只有做到有偿，员工们才能有动力选择加班，不然的话员工们很有可能就会用罢工这种方式来威胁领导和上司。要求员工加班，但是却不给予员工加班费，是一种无情的压榨员工的做法，而领导的这种做法也违反了有关法律，最起码违反了劳动合同有关内容。
而在标题中提到的领导要求无偿加班，当遇到这种情况时，我相信很多的小伙伴都不会太情愿。但是领导的威严摆在那里，一旦自己没有按照领导的要求去做，很有可能就会失去这份工作，那么也失去了自己最基本的保障。当我们权衡利弊之后，尽管我们心不甘情不愿，但是我们还是选择忍耐，会满足领导的要求去无偿加班。
然而总有一批人是想反抗的，如果每天都有无偿加班的情况出现，人的身体也会承受不住。这个时候就会有一批人冒着宁愿被辞退的风险，也要与公司的老总做斗争。当然委婉的拒绝领导的要求，是其中一种较为文明的方法。
要想做到委婉的拒绝，我们就必须想一个好的借口。除了开篇我们提到的以身体生病为缘由拒绝无偿加班，还有以家里有事情需要自己帮忙为由，除此之外，还可以给领导写匿名信提意见，当然小伙伴们还可以想出更多的理由来拒绝领导的要求，这种做法也是在坚决的捍卫自身的权利。
