职场中的面试礼仪有很多,职场中都包括哪些面试礼仪?
面试是求职成功的关键。求职者实现求职目标的关键一步是与用人单位见面,与人事主管交换信息,从而让人事主管相信求职者是用人单位需要的人才。面试永远不能被其他形式的求职所取代,因为面试是人与人之间最有效的信息交流形式。在采访中,面试官员对求职者和语言交流的了解仅占30%,而面试的眼神交流和气质、形象、肢体语言占绝大多数,所以求职者不仅要注意自己的长相和谈吐,还要注意:
准时到达,最好提前十分钟,这样可以稍微静下心来,整理一下衣服,然后精神饱满地出现在主考前。面试的引入不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方一种立体感。自我介绍一般要求简短。
对方送名片的话,要双手接过,仔细看一看,熟悉对方的职称,有不懂的话就咨询一下,然后把名片拿在手里。在交谈中,如果你再次从口袋里拿出名片,你会觉得不真诚,给对方留下不好的印象。最后离开之前一定要记得把名片放在上兜里表示关心,千万不要放在裤兜里。
在面试,坐姿很重要。如果你坐着的时候牵着手,或者不停地搓手指,会让对方觉得你缺乏自信或者显得很紧张;如果你稳稳地坐在座位上,摊开手掌,自由地放在膝盖上,会给人一种从容自信的感觉。
把握好自己,在回答的时候,要沉着冷静,不慌不忙,回答问题。遇到一时答不上来的问题,可以用两句话缓冲:“这个问题我过去没怎么思考过。从刚才的情况来看,我认为……”这时候我会在脑子里快速总结出几个“我觉得”。如果还是找不到答案,先说自己能知道的,然后承认有些事情没有认真考虑过。考官不仅仅关心问题本身。如果你能心平气和的谈谈自己的想法,虽然不完整,不成熟,但也不会影响大局。