Question

保险公司常年都在招人，为何会这样？

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Answer 1

如果你家附近有保险公司的话，应该可以看到很多招聘的启示，这是保险公司，他几乎常年都是在对外招人的。他常年都需要业务员，但是你觉得保险公司真的需要那么多的业务员吗？很多业务员都是编外人员。就是说通俗点，聘请这些业务员的目的就是为了让业务员以及他周围的亲属朋友加入他们的保险公司。

卖保险的有很多，自己身边就有一些人在做这个活动，给不了多少钱，一个月基本工资就几百块钱，多的能给个1200 1500这样的程度。然后没有什么业绩上的要求，但是是有时间限制的，你不能说一直拿这个钱，你一年都不开单，那不可以的，基本上都是一个月或者三个月，你必须得开一单。人多人少无所谓，单子大小无所谓，但是你得开一单，什么时候什么角度最好开单子，那就是你身边的亲戚朋友啊，你觉得他一个月给你这1200块钱1500块钱还不少呢，你想在这继续混下去，那你一个月开一单就行了呀，当你把自己身边的亲戚朋友单子都开的差不多了，那基本上你也就走人了。

你觉得保险公司会亏吗？肯定不会的，因为就自己保险公司的员工说，这是自己有个朋友专门在那做的，不是编外的就是正式的保险公司财务部门他们内部最高返点基本上能到30%，甚至是40%。就你这个单子保险卖出去1万块钱的你可以拿到3000块钱，甚至是更多当然你一个编外的你肯定拿不到那么多，你看到这个反弹比例，你应该就知道这保险赚不赚钱了吧。

不赚钱的事情保险公司怎么会做呢？事情不要想的那么乐观，不过这个对于普通家庭来说，买个保险倒也没什么特别大的坏处。只是说保险公司它有一些营销行为，确实是还挺恶心的，自己理性甄别这个过程吧，保险确实有用，但并不是所有的保险都有用。

Answer 2

流动率大：并且对于保险公司而言，每一个招聘入职的员工，他们本身包括周围的人脉，都是潜在的客户群体。正是通过这种代理人销售模式，才把保险产品一个个介绍给到周边的人。

Answer 3

因为他们需要特别多业务员帮助他们工作，这个本质上就是一个销售的工作，员工的流动性会非常大，不是每一个人都能做好这个工作的。

Answer 4

因为保险公司员工的流动是比较厉害的，而且有很多人都不会长期待在保险公司里边。