Question

职场上要拥有什么样的能力才能够得到大家的肯定与支持?

Answer 1

职场上拥有对于目标的达成能力，任何形式的组织，考量一个人是否称职或者是能力强的最直接表现就是对于目标的达成能力，结果说明一切，而特别强调的是，你的这个目标结果达成有同时对整个团队组织，甚至你的领导结果达成有着极大的推动作用的时候，肯定会受到组织成员、领导的认可和支持；勇于做个积极的推动者，而不是阻碍者：团队成员形形色色，多数成员一般属于被动执行型员工，即领导安排什么、要求什么就做什么，甚至还有的报着多一事不如少一事的想法，不愿意揽问题、特别是不愿意与领导沟通问题，从而达到规避责任和风险，表面看是减少麻烦和问题，其实是在阻碍问题的解决，时间久了，会产生更多的隐患和其他问题的爆发；
沟通和协调能力；任何组织和团体都离不开团队成员之间的沟通、协作，而良好的沟通是解决问题的基础，太多的人员在沟通上产生障碍和分歧，沟通是需要方式、方法和技巧的，首先就沟通而言70%沟通的是情绪，30%沟通的才是内容，大多数人沟通很情绪化，高兴时一个节奏，心情难过不爽时另一个节奏，这都对所要沟通的内容本身无益。内容的本身不应该有情绪化，所以具备稳定和良好的沟通能力对处理和解决问题是个非常重要的能力体现。

Answer 2

第1种能力：展示你的建议和计划。

你在公司工作，希望老板可以把一份重要的、具有挑战性的任务交给你，你就能一步登天，这基本上是不可能有的，你需要发展和完善自己的创意和计划，然后瞅准时机，再把它交给老板。

如果你的建议没有被采纳，别把这个当成是老板对你的不信任，更不要气馁，不要偏激的认为这是对你的不可置否，对你的人生攻击，而且，你并不知道一共要通过多少道关卡老板才采纳你的建议，也许你只是时机未到，继续努力，一有任何周密详实的计划就继续发给老板，只要你能坚持到底，并把建议转化为行动，你就一定会赢得你应有的器重和待遇。

第2种能力：与同事合作。

拟一个明确的、斩钉截铁的计划，向老板透露这样一个讯息：“我可以完成这项任务，而且可以完成得很好”，但这还不够，因为你并没有将这个计划和同事的利益联系在一起，所以你还得继续努力，最好和同事一起完成这个计划，时刻要想到同事的存在，这样才更能得到他人的赞许和认可。

第3种能力：创造性地工作。

“决策者总在找寻那些能够解决问题，提高公司利益的人，如果你所“发明”、所建议的工作可以达到这个目标，他们一定会感兴趣。”比尔·盖茨说。抓住“需要”，确定好目标以后，接下来就是衡量自己得经过哪些改进，才能适应新的环境，把注意力集中在某一个问题上，别太贪心，东一榔头西一棒槌，如此的话，你哪样都干不好。

Answer 3

第1种能力：展示你的建议和计划。

你在公司工作，希望老板可以把一份重要的、具有挑战性的任务交给你，你就能一步登天，这基本上是不可能有的，你需要发展和完善自己的创意和计划，然后瞅准时机，再把它交给老板。

如果你的建议没有被采纳，别把这个当成是老板对你的不信任，更不要气馁，不要偏激的认为这是对你的不可置否，对你的人生攻击，而且，你并不知道一共要通过多少道关卡老板才采纳你的建议，也许你只是时机未到，继续努力，一有任何周密详实的计划就继续发给老板，只要你能坚持到底，并把建议转化为行动，你就一定会赢得你应有的器重和待遇。

第2种能力：与同事合作。

拟一个明确的、斩钉截铁的计划，向老板透露这样一个讯息：“我可以完成这项任务，而且可以完成得很好”，但这还不够，因为你并没有将这个计划和同事的利益联系在一起，所以你还得继续努力，最好和同事一起完成这个计划，时刻要想到同事的存在，这样才更能得到他人的赞许和认可。

第3种能力：创造性地工作。

“决策者总在找寻那些能够解决问题，提高公司利益的人，如果你所“发明”、所建议的工作可以达到这个目标，他们一定会感兴趣。”比尔·盖茨说。抓住“需要”，确定好目标以后，接下来就是衡量自己得经过哪些改进，才能适应新的环境，把注意力集中在某一个问题上，别太贪心，东一榔头西一棒槌，如此的话，你哪样都干不好。

Answer 4

那肯定是理所当然的，在职场中，如果你没有工作能力，即便是靠关系或者外贸在单位里面混下去，也会被别人瞧不起起，只有真正有实力的员工能够为单位和社会带来实际效益的，才能够被得到尊重

Answer 5

首先我们要有自己的职业，要有自己的规划，有能力。假设有一个人他的能力非常一般，但是他是皇亲国戚，这一家公司就是他们亲人开的，另外一个员工他的能力非常强，但是他没有任何的人脉、背景，他是一个凤凰男，是农村出来的，凭借自己一步一步努力做到现在这个级别。
如果你背景非常强，但是能力一般，也许你能领到高的工资，因为本身钱也是你家的，但是你所负责的工作岗位肯定不如那一个能力强的人来得多来得重要，你可能就会慢慢的被企业领导边缘化，虽然说你能拿到高的工资，但是另一个能力强的人他们会一步一步的获得晋升，获得好的发展。

非常重要的一点就是要多去做，不管你做这件事情最后是做做对了还是做错了我们都会发现，在错误或者正确的做事工作过程中，你都会发现自己得到了锻炼，自己的能力得到了针对性的提升和强化。

相信通过解读大家也都知道了，能力在职场中对于每一个员工来说都是非常重要的。可以说，能力将直接影响你在企业内部未来发展的最大可能性，所以一定要注意，不要将过多的心思放在那些无关紧要的事情上面，多去做事才是重点。