Question

在单位交了10年的社保，现在辞职了，能不能自己交

Answer 1

如果在原工作单位已经交了十年的社保，那么也就意味着。你还不具备退休的条件，因为国家规定。办理退休必须要累积养老保险达到15周年以上，所以说你还需要继续缴纳这个养老保险的相关费用。

当然，既然从原工作单位离职，那么首先要做的就是需要将你的这个社保有原工作单位正常的转移出来，因为你已经不在原单位工作了，只有交社保正常的转移出来之后，你才可以继续的续交相应的社保费用。所以说一定要将自己的社保关系及时的转移出来，如果不及时的转移就很有可能会造成你这个社保。缴费年限的中断，这样一来的话很有可能还要补交相应的费用，不但要补交费用，而且还要收取一定的滞纳金，对你本人来说是非常不划算的事情。

当然，转移社保，有两种办法可以选择第一种办法就是，如果你找到新的工作单位，直接可以将你的社保关系转移到新的工作单位继续参保就可以了有新的工作单位开据社保的接收函然后你持有这个接收函去原参保机构进行社保转移，这样的话就完成社保转移工作，然后你的社保费用，由新工作单位继续续交。

但是如果你没有找到新的工作单位，并且也不打算继续工作的话，那么这种情况你只能转移到自己户籍所在地的社保局，然后一这个自由职业者的身份灵活就业的形式继续缴纳的养老保险。因为你不打算工作的话，你只能自己以灵活就业的形式来缴纳，相关的费用当然你至少还要缴纳五年以上的费用，才具备这个退休的条件。

所以说，转移社保是非常重要的，如果你不把社保转移出来，也就是意味着，你之前交的这十年的缴费年限不能够累积，合并计算，你懂的，累计年限，那么在退休之前，如果你达不到累计交费15年，这样一个规定的话，你就不能直接办理退休享受养老金的待遇，所以说离职之后，首先咱们要做的要及时的转移社保，其次然后才能继续交费。

如果你后续，选择灵活就业参保的话那么，你在临退休五年的时候还可以享受这个社保的补贴政策，社保补贴政策主要是针对，灵活就业的个人然后自行交费，在领退休五年的时候，可以享受这项政策，这项政策，主要是先交费后补贴的原则，一次性可以补贴五年的时间。每年你需要自己主动去交费交完费之后，然后持有银行的交费，小票等相关手续去当地的社保部门就可以申请这个补贴了。补贴比例大约是70%举个例子豪比你每年交费达到1万元的话，那么补贴70%就是7000元，可以返还给你。

所以说，作为灵活就业缴费能享受这个社保补贴政策还是比较不错的。因为毕竟灵活就业人员是需要自助，全额承担所有的缴纳费用，他的这个经济压力相对较大的，所以国家出台这项优惠政策也是为了，缓解灵活就业人员的一个交费压力。

Answer 2

完全可以自己缴纳的。社保必须要缴够15年，到正常退休年龄办理退休才能领到退休工资，所以说你现在剩下的可以自己缴纳。
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

　　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

　　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

Answer 3

社保是可以自己交的！