你认为,工作有意义是什么样子的?

 我来答
帐号已注销
2023-07-26 · 超过162用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
回答量:396
采纳率:100%
帮助的人:7.2万
展开全部
工作有意义的定义因人而异,但一般来说,具有以下几个特点的工作被认为是有意义的:

1. 目标导向:有意义的工作通常与一个具体的目标或目标体系相关联。这个目标可以是为社会做贡献、帮助他人、推动某种改变或实现个人成长等。工作的目标性使得工作本身具有更深层次的意义。

2. 内在满足感:有意义的工作能够激发人们的内在满足感。当工作使人感到有成就感、自主性、自我表达和个人发展时,人们通常会觉得工作有意义。

3. 社会影响力:有意义的工作往往对他人或社会产生积极影响世没。这可以是通过为他人提供有价值的产品或服务,解决社会问题,促进社会进步或提高人们的生活质量等方式。

4. 与个人价值观一致:有意义的工作通常与个人的价值观和信念相契合。当工作与个人的核心价值观相符合时,人们倾向于认为工作有意义。

5. 成长和学习机会:有意义的工作提供了个人成长和学习的机会。可以通过挑战和发展个人技能扰返唯、知识和能力来达到这一点。

需要注意的是,每个人对于有意义的工作的定义和优先级可能缓培不同。一个人可能认为通过帮助他人来实现社会公正是有意义的,而另一个人可能认为通过创造艺术作品来表达自己是有意义的。因此,每个人都应该根据自己的价值观和目标来寻找和追求有意义的工作。
雨中漫步吧dK
高能答主

2022-07-28 · 致力于成为全知道最会答题的人
知道大有可为答主
回答量:6114
采纳率:96%
帮助的人:226万
展开全部
在组织架构变动的契机下,我提出离开原来的岗位,由之前的产品经理岗调岗至账务运营岗。当时我提出轮岗申请的时候,领导同事都不太理解,因为在大家观念中调整到运营岗,意味着繁琐的重复性工作,也很难产生工作成就感,同时也会限制创造性思维。但是当时我不以为然,因为考虑到目前的工作其实也是处在了一种重复性工作状态,虽然是产品岗,但是经手的工作内容同质化很严重,也已经形成了一个固定思维,很多时候都是靠习惯行事,没有感受到有提高的空间。而且,工作压力很大,在工作压力大,又自认为不能学到东西的情况下,让我觉得调岗应该是当时的最优选择。

调岗初期,确实觉得压力也不小,因为需要吸收的东西太多,我就像被放进水盆里的海绵一样,在初期不懂的时候吸收了大量对我而言的知识水分,也产生了强烈的满足感,用了两周的时间就把对账逻辑整清楚完全进进入了工作状态。

但随之而来的问题就是,之后的大部分时间就是重复性的无脑操作了。本来以为可以利用旅盯知剩余的时间了解其他不懂的东西,也确实还有很多需要了解的东西。只是每天做完常规性的重复性工作后,其实精力也已被耗费了大半了,再想做别的也确实动力不足。

此时,又总会回想最开始的想法,调岗到底是不是最优选择,每天做这些重复性工作是不是真的不利于以后的发展。可转念一想,就算不调岗,不也觉得每天做的事没意义没收获吗?

其实做任何工作都一样,刚开始因陌生而产生巨大拆消压力,而后慢慢熟悉而掌握行业内或岗位上的某些固定套路,最后剩下重复性的工作内容,职场上称之为“工作经验”。

什么样的工作算有意义呢?当做自己擅长的工作时,会觉得没什么新鲜东西,天天重复性的工作没意思;当做之前没怎么深入了解的新东西时,又觉得压力太大,怕承受不来,做不好。从人性角度考虑,人天生就有对未知的恐惧与自我保护机制,但同时还会产生对未知的探索欲,两种矛盾的心理,在不同的人身上,或同一人不同时期,又会表现出不同的结果。

没有哪个工作会持续几年每天都有新花样,那样就意味着你每天做的都是新东西,而没有沉淀。“熟能生巧”,意味着只有熟练到一定程度,并多想多问,才会在此基础上得到某些创新性的东西,而在还没有完全熟悉,没有练习到一定火候的时候,不会淬炼出什么珍奇宝物的。比则缺如爱迪生,每天做的可能也都是些重复性的实验,但他最后还是在无数的所谓重复性实验中最终获得不一样的创新性发明。

重复,不意味着无所得,在熟练的工作中其实更容易获得新知,只要多想多问,能让自己的大脑活跃并因此获得成就感的工作就是自己值得做并对自己有意义的工作。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
喜仔可爱姐

2022-10-22 · TA获得超过1205个赞
知道小有建树答主
回答量:8344
采纳率:74%
帮助的人:402万
展开全部
做着我喜欢的事,且是擅长之事。擅长不擅长,可能需要时间的沉淀与经验的积累,但喜欢不喜欢,一开始你就可以发觉到。记得第一次实习,是在一家房地产公司做渠道专员,主要工作内容包括维护老客户和开发新客户,每个人都有任务指标,带让游而且是以小组比赛的方式进行,那样的工作性质,我明显是承受不了的,自从那份工作之蠢销后,我就知道自己是不适合做销售的,因为不喜欢。但要说到,我具体擅长做什么?说实话,至今还在摸索中。前前后后,经历了几家单位(含实习),作为领导者,如果能挖掘员工的优势,并且让员工从事着自己喜欢做的事情,已是非常难人可贵了。所从事的工作,与个人的目标一致。很多人,可能不知道自己想要什么,所以频繁的尝试各类职业,在没确定之前,未尝不可,可一旦确定之后,做着职业规划内的事,你的工作就有了意义和价值,这对你的激励和鼓舞滑禅并非是喜欢或不喜欢那么简单了,目标和方向,是你前进的动力,是你奋斗的来源。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
0大木瓜0
2022-09-13 · TA获得超过101个赞
知道小有建树答主
回答量:866
采纳率:79%
帮助的人:17.1万
展开全部
记得一位央视主持人说过:
“对我来说,这辈子有个最大的爱好,将伴随我一生,迟行就是码纤哗爱竖尘看书,爱写东西。
而工作恰好就是这个样子,那么,就觉得工作起来最有意义,最幸福。”
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式