没上满一个月法定节假日有工资吗？
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亲，法律分析：不满一个月法定假是没有工资的，上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
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不管你是否上够一个月，这个与你的节假日加班那是没有关系的，只要你这个月上班了那么一天就是开三倍的工资，但是说试用期期间这个是不给你三倍工资的，但是说在节假日期间，这个是必须放假休息的
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首先看你是不是有试用期？如果这一个月他是试用期的话，节假日是没有三倍加班费的，但是说应该节假日是不用上班的，如果他让你上班了，给你三倍工资，这也是允许的
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