如何和领导搞好关系?
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1、踏踏实实工作,按时按质完成领导交办的任务。虽然每个领导的性格可能有所不同,个人喜好也不一样,但是但凡是领导,他们对员工的最重要要求就是要能服从安排,尽自己最大努力把工作做好。
所以,如果想跟领导搞好关系,就首先要把自己的工作完成好,展现出自己的能力,让领导觉得无论什么事情交给你办放心,能够取得他的信任,就为建立良好的关系奠定了重要基石。
2、尊敬礼貌,张弛有度。工作中如果只埋头干自己的活,仗着自己有点才华就恃才放旷的话必然也不会太招领导的喜欢。所以,对待领导一定要尊敬礼貌,即使做不到整天溜须拍马,但最起码要表现出对领导的尊重,有什么重大事情一定要跟领导汇报,不要自作主张。
3、工作中也要有自己的做事原则,让人觉得你不是一个说什么都行的烂好人,这样也有利于领导对你刮目相看。
4、适当懂点人情世故。在中国这个社会,要想跟人搞好关系就必须懂人情世故,在跟领导的相处中也是如此。逢年过节即使不送什么贵重的礼品,至少也要发个问候短信或者微信吧。
领导家里有什么红白喜事,最好也能有点反应,这样肯定会让领导觉得你这个人不但工作能力强,还很会为人处世,自然会大加分。
5、处理好和领导的关系需要维护领导:上级领导的威信和尊严关系到公司的整体利益和形象,因此,要处处维护领导的威信和尊严,确保公司的利益和形象不受损害,这也是和上级领导关系良好的表现。
6、处理好和领导的关系也需要支持领导。要想和上级领导处理好关系,就要全心全意支持领导的工作,从各方面为领导着想,最大限度的支持领导的工作,这是和上级领导处理好关系的关键。
所以,如果想跟领导搞好关系,就首先要把自己的工作完成好,展现出自己的能力,让领导觉得无论什么事情交给你办放心,能够取得他的信任,就为建立良好的关系奠定了重要基石。
2、尊敬礼貌,张弛有度。工作中如果只埋头干自己的活,仗着自己有点才华就恃才放旷的话必然也不会太招领导的喜欢。所以,对待领导一定要尊敬礼貌,即使做不到整天溜须拍马,但最起码要表现出对领导的尊重,有什么重大事情一定要跟领导汇报,不要自作主张。
3、工作中也要有自己的做事原则,让人觉得你不是一个说什么都行的烂好人,这样也有利于领导对你刮目相看。
4、适当懂点人情世故。在中国这个社会,要想跟人搞好关系就必须懂人情世故,在跟领导的相处中也是如此。逢年过节即使不送什么贵重的礼品,至少也要发个问候短信或者微信吧。
领导家里有什么红白喜事,最好也能有点反应,这样肯定会让领导觉得你这个人不但工作能力强,还很会为人处世,自然会大加分。
5、处理好和领导的关系需要维护领导:上级领导的威信和尊严关系到公司的整体利益和形象,因此,要处处维护领导的威信和尊严,确保公司的利益和形象不受损害,这也是和上级领导关系良好的表现。
6、处理好和领导的关系也需要支持领导。要想和上级领导处理好关系,就要全心全意支持领导的工作,从各方面为领导着想,最大限度的支持领导的工作,这是和上级领导处理好关系的关键。
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我感觉在职场中和领导的关系是非常重要的,只有得到领导的认可,你才能够有发展机会呀,关系越好提升越快
1) 会哭的孩子有奶吃,适时“表现”自己的忙碌
“会哭的孩子有奶吃”这句话并不假。
我有个同事,大家都知道她不忙,可是她一点小事就搞得公司人尽皆知:“这一天天的,忙死我了,都没空喝水”,领导也吃这一套,看着她风风火火的样子,对她也格外地好。倒是另一个每天埋头苦干,也不说话的同事,并没人说她一句好的。
并不是让你没事就跟领导矫情自己忙,而是适当时候,比如领导正好问起你的工作,比如领导要给你布置其他工作,这就是个好机会,你把手边的工作进度汇报一下,提出一些自己的想法,并且给出一个大概的工作deadline。
2) 事事有回应,件件有着落,凡事有交代
领导布置的工作,不论大小,都要记录下来,并且有了进度要随时汇报。
有时候领导给你发消息并不是让你马上做完,而是需要一个预期,你可以给出一个大致的思路,并且汇报完成的结果和时间预期。不论大事小事,做好了要给领导一个反馈,不要因为事情太小,或者确实是好几天没有结果,就一直不汇报,让领导了解整个动态非常重要。
遇到棘手的问题,首先自己先独立思考,尝试调动身边资源,并适时向领导汇报自己解决问题的思路,遇事不决可以向领导提出选择题,体现你的思考过程,请他定夺。
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要想和领导搞好关系,最主要的就是一定要和领导站在同一条战线上。
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