Question

休病假公司辞退有医疗赔偿吗

休病假公司辞退有医疗赔偿吗

Answer 1

一、休病假公司辞退有医疗赔偿吗？
1、休病假公司辞退没有医疗补助。也无须做鉴定，请病假按照公司规章制度或者合同的规定提交病假证明。但是如果用人单位存在违反劳动法规情形的，可以要求经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、员工涉嫌泡病假公司可以辞退吗？
有证据证明员工泡病假的，公司可以辞退，公司可以辞退员工的情形包括：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（3）严重违反用人单位的规章制度的；
（4）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。