Question

女人能当领导只有两种原因是什么？

Answer 1

女人能当领导的两种原因

1、有过硬的业绩

职场上是有一个不成文的提拔规则"男性提拔看潜力，女性提拔看业绩"。也就是说，同样的升职机会，男性只要展现未来能做什么就可以升职了，而女性就必须要证明自己已经做成了什么。

2、对外界的评价脱敏

除了要有过人的业绩，想要成为女高管，还要具备强大的内心，对外界要脱敏。人们对女高管总是有着更高的期待，希望她们既能干又温柔友善，既强势又能干，可又将这两种品种对立。

女性在职场上需要掌握的能力

在职场上，还是要尽量做到一个双赢的局面。不要委屈自己，也不要去占别人便宜。可以在自己的薪酬或者是权力诉求上，可以用我们的诉求和企业利益共同化。另外一个策略就是，告诉对方，自己还有别的工作可以选择，时刻都经营者自己的人脉，提升自己的认知。

比如说，可以放下身段和员工谈心，这是没有错的，这是为了达到双赢的局面，这样就可以让员工更好的效力，这也是一种双赢。和评级领导谈判的时候，做出一些让步，那何尝不卖他一个人情呢，在未来他是有可能支持你，投票你，这就在战略上达到双赢的局面。