考上乡镇的公务员,是不是很难调到县级以上?
对于现在很多大学毕业生来说,大学毕业以后都想进入体制内工作,因为考上体制内的岗位,就意味著得到了一份非常稳定的工作,一辈子不需要担心失业的问题,这也是很多父母,希望自己小孩报告体制内岗位的原因。
乡镇公务员要想调到县级以上,说难也不难,说容易也不容易
说难的是,乡镇公务员一般是没有什么机会调到县直部门的。如果你在乡镇工作期间表现一般,对待工作仅仅是敷衍了事,没有引起县直部门的重视,没有人欣赏你的才能,没有人向处级领导推荐你,你可能就只能在乡镇工作了。上级领导都不知道你是谁,都不知道你有什么优点,都不知道调到县直部门后能帮领导什么忙,怎么可能提议调你到县直部门工作呢?
说容易的是,县直部门也是缺人的,也是需要从乡镇调有实际经验的年轻公务员去工作的(比如那些很忙的部门是很缺能写大材料的人才的),特别是那些新提拔上来的处级领导,要在分管部门用自己能用的人,这时,年轻有活力又有一定优点的乡镇公务员就有了很大的机会了。如果你在乡镇表现优秀,能够有人向处级领导推荐你,能有处级领导欣赏你的才能,要调动到县直部门的机会还是有的。这种调动的前提是,你要有一定的表现比较突出的能力。
为什么乡镇公务员很难调往县级以上机关
1.能力素质不够,达不到上级遴选要求。能力素质是提拔晋升和调到上级机关的核心因素。很多乡镇公务员只注重忙于一些琐事,不注重利用琐碎时间加强学习、提高能力,能力素质特别是文字材料功底达不到上级机关的遴选要求,很难通过上级机关的考核。
2.外力支持不够,没办法办理直接调动。调动到上级机关,能力素质是一方面,还必须有足够的人脉资源。能力强的人大有人在,但是有关系有背景的不多。能够调动成功的,背后肯定有一定外力支持。
3.上级机关调动人员不多,乡镇公务员调动机会少。现在,县级以上机关补缺公务员,一般都是通过统一招考、公开遴选等形式录取,通过直接调动的很少很少。还是那句话,直接调动是为那些有外力支持的人准备的。
4.多数乡镇公务员安于现状,年龄大了就退守在乡镇。很多乡镇公务员能力素质不强,通不过上级机关的遴选考核,或者外力背景不强,没有办法直接调动。没办法离开乡镇,久而久之,就退而求其次,安稳守在乡镇,结婚生子,随著年龄超过35岁了,也不想调动或者遴选的事了。
5.级别达到副科级以上,才有机会调往县城。调往县城的公务员,大部分都是乡镇领导。这种情况,可分为两部分。一部分是谋求提拔,到县城任县直局长,综合要求非常高。另一部分是即将到龄,谋求在县城退休,这种情况竞争也比较激烈。
乡镇公务员要想调到县级以上的办法
找关系:工作调动不是找普通人能办到的,至少要找到副县长以上的人物,并且你要给人一个调动的“理由”,才能有“抓手”,县政府开会研究通过之后就可以走相关的调动手续。一般来说,刚入职不久的基层干部,肯定攀不上“高枝”的。通过关系调动少之又少,否则乡镇公务员谁来做。
借调:这五年你要胸有大志,不要抱著混日子的态度,工作出色,多年考核优秀,干到“圈内”有一定的知名度,不但能干实事,还要说会写,这个时候遇到“伯乐”,很可能借调成功——所在乡镇愿意放人,县直单位愿意接收。之后再发挥个人的才干,吃得苦中苦,通过努力上位副科级干部。
县直选调考试:一般乡镇需要具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。具体的报考条件需要根据相关的招考单位发布的招考公告来进行匹配。考上了,一般就会留在县城,如果你当上副科级领导,还会交流到乡镇,所谓铁打的营盘流水的官。
通过自己的努力当上副镇长:试用期除了组织需要外,一般原则上不能调动。副镇长任期为五年,可以通过交流的方式到县城城关镇任职,也可以交流到县直部门当副局长,当然这需要你去运作。
对于高校毕业生来说,很多人都希望可以通过公务员考试,进入行政机关工作,成为一名在职在编人员,而对于已经进入该行业的人员来说,更多的是想有一个好的未来,特别是对于在乡镇工作的人来说,更多的是希望可以调入县城,有一个好的工作环境,那么,乡镇公务员可以调动回县城吗?答案肯定是可以的,不过情况也分很多种。
首先,对于新录入的公务员来说,在服务期限之内是不可调动回县城的。一般来说,在乡镇公务员招考的时候,都会有一个五年服务期限的设置,这个属于政策规定,有些地方在招考的时候会标注出来,有些不会,但都在执行这个政策,因此,刚入职的公务员在五年服务期限之内,想要调回县城工作很难。
当然,凡事无绝对,对于新录入公务员来说,服务期限内调回县城虽然很难,但是,也存在着变通的处置方式,在条件允许的情况下,可以通过跟岗学习或者借调,回县城相关单位上班,在服务期限满三年以后,就可以按照程序走调动,最终回到县城工作。
其次,对于新提拔的领导干部来说,回县城工作则比较困难。按照任职领导干部的相关规定,新提拔的领导干部在试用期内是不能调动的。一方面,有些乡镇的领导干部本身就是由县城下乡镇任职解决领导职务的,在刚解决完职务就选择调回县城,这本身就存在着态度问题,不单是组部门不会同意,相关领导也会反对。
另一方面,新提拔的领导干部,在试用期满以后会进行试用期测评,而且这种测评结果直接关系到干部本身的任职结果,一旦调用以后,很多工作就无法开展,导致对于之前的任职结果产生影响甚至导致其失效,即使县里愿意调动,也很难实现,科级干部的管理虽然在县里,但是也要在上级备案。最后,对于在乡镇从事工作多年的公务员来说,调回县城工作是可以的。一般来说,只要不存在政策方面的限制,公务员申请调回县里工作是完全可以的,但是,这仅仅是从理论上来说,而在实际工作中,乡镇公务员想要调回县里工作,除非有特别的因素干预,不然基本上很难实现,毕竟,调动工作岗位所要涉及的步骤和相关程序太多,而且还需要县里开会同意才可以,因此,基本上很难实现。