50岁退休，需要符合什么样的条件？
50岁退休，需要符合什么样的条件？
现在的退休年龄管理的法律法规，主要指的是1978年国发104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。退休年龄主要有这样几种：
第一，正常退休年龄是男性满60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。
第二，特殊工种提前退休，主要是从事特殊工种满足相应年限的职工，女同志可以45周岁，男同志55周岁退休。
特殊工种并不是自己认为的，而是由原先的行业部委认定的，需要每年报当地的设区的市级劳动保障部门或人社部门备案。特殊工种很有可能会随着劳动条件的改善退出历史舞台。
第三，因病非因工丧失劳动能力，女同志45周岁，男同志50周岁可以退休。
还有一种是属于工伤的，已经被伤残津贴代替。
不过1978年的文件，当时只有全民所有制企业，而且当时的就业主要指的是城镇就业人员。
2001年，原劳动和社会保障部发布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确了农民合同工、城镇个体工商户和灵活就业人员女性的领取养老金年龄是55周岁、男性是60周岁，并没有用退休这样的表述。这说明在实施养老保险制度以后，跟过去的退休制度还是有很大区别的。
说实话，我国的退休年龄是源自于建国初开始的，当时的人均预期寿命只有40多岁。建国以后，人们的预期寿命在不断提高。1981年人均预期寿命达到了67.77岁，2019年则达到了77.3岁。2020年底，我国的女性预期寿命超过了80岁。
随着经济社会的发展，人们生活工作条件越来越好。女性50岁退休，确实也是一定程度的人力资源浪费。而预期寿命平均达到80岁，
总体来看，我国的养老保险制度本身设立的初衷是想实现社会养老、收支平衡，现在老龄化不断加剧，也确实到了该延迟退休的时候了。不过希望能够给人们以更多的选择空间，比如美国的弹性退休，相信未来肯定是能够满足更多人的利益的。
