2022年养老金补发时间
2022年养老金调整的补发时间节点，已经确定，在6月1号召开国务院常务会议，当中明确指出，要在7月底之前完成养老金的调整补发工作。
2022年国家要求加大挂钩调整的比重，从而强化激励作用，从目前发布养老金调整方案的地区来看，普遍遵循了这样的要求，养老金挂钩调整比例普遍提高了。
与退休人员本人养老金挂钩调整，挂钩的是本人2021年12月份基本养老金。需要注意的是，挂钩本人养老金的范围是怎么规定的，一些省份明确是统筹内基本养老金，是剔除企业年金或职业年金等项目在外的。
例如，天津在2022年养老金调整细则中明确，本人2021年末基本养老金不包括冬季采暖补贴、集中供热采暖补助费，不包括企业年金、职业年金。
河南的2022年养老金调整细则明确，养老金挂钩调整1%，但养老金是统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金。
吉林在2022年养老金调整通知也明确，退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.33%。
广西人社厅也明确，按照国家统一规定，基本养老金调整基数不包括取暖费、丧葬补助金、一次性抚恤金和职业年金等非基本养老金项目。
2022年5月，各省市公布了2022年养老金调整方案，预计养老金将上调4%左右，各省市的具体调整方案将会在6月后陆续公布。有消息称，7月份开始，各省市会按照新规发放养老金，7月底会将上半年新增养老金补发到位。
此次养老金调整方案强调提高城乡居民基础养老金的标准，按照个人平均退休为3000估算，平均每名退休人员的退休会上涨120左右。养老金的实际发放过程中，上调的具体退休工资与退休人员的基本养老金和工作年限等因素有关。其中退休工资高，工龄时间长的退休人员的新增退休工资或许会更高些，能够达到500以上。
注意高龄退休人员倾斜调整的享受条件和年龄门槛：
最后，退休人员还要注意高龄退休人员倾斜调整的享受条件和年龄门槛，根据各省的养老金调整方案，能享受高龄退休人员倾斜调整的条件是在2021年底前达到最低年龄门槛，而各地最低年龄门槛不一样，多数省份是满70岁，河南是满65岁。
这就意味着在70岁门槛的省份，是要在2021年底前满70岁，也就是2022年其实就是71岁了。在65岁门槛的省份，是要在2021年底前满65岁，也就是在2022年其实就是66岁了。
举个例子，在70岁享受倾斜调整的省份，退休人员2021年底前满73岁，可以享受高龄倾斜调整；而退休人员在2022年才满70岁，意味着在2021年才69岁，那就无法享受高龄倾斜调整。
在《人力资源社会保障部财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》中规定，要求各省市2022年5月31日之前报送养老金上调方案，因此预计各地6月份开始陆续公布上调方案，最晚可能会在7月底之前会将养老金差额补发到位。
