社团工作总结
一、完善部门的建设
作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，积极研讨策划发展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。
二、组建并监管我系各组织经上级团总支领导及学生会主席团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为系内各活动培养并选拔主持，礼仪和裁判，并监督我系足球队，篮球队，排球队和监管辩论队。使之有组织，有纪律的开展活动，并积极争取系内学生会的支持，为我系各组织的各项活动提供有保障服务。
根据我系需要和我系学生的优势及特长，策划了新社团的方案，例如红丝带爱心社及新金融协会社团，为社团提供各方支持，并积极努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。
四、积极开展外联工作结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜外界资料为学生会各部门，各项活动的开展。
五、积极筹备开展特色活动社团部于10月积极与百事公司及和平四校洽谈，预与百事公司合作，同XX市39所高校联合举办百事首届校园职业经理人挑战赛，由于甲流的影响，我校封校的限制，活动最终未能得以实施。
为了营造良好的学院文化氛围，厚实学生文化内涵；为了展示当代学生们积极向上的思想面貌，全面提高学生素质；为了贯彻“以文会友”的指导思想，给学生们提供一个追逐梦想、展示自我的平台，学院开展了一些社团活动，现对社团进行总结。
学院社团审核从注册、招新、年审、考核四方面出发。近三年注册需要补充，严审工作是否到位，年度总结登记表及时登记，活动策划至少交一份，工作记录表每个月都要交给指导老师过目。用高标准、严要求的工作态度和工作作风做好社团工作。
社团工作问题总结：
1.社长工作总结发言没有抓住重点，多数社长发言不够正式，未做好准备，希望社长可以自己成长起来。
2.社团问题最多的是社干社员不积极，需要调动其积极性，首先一个任务分发下去，就要手把手把他们教会，这个任务该怎么做，一个个分布到位，做好统筹。
3.社课打造也要有趣生动，要学会创新。
相信在老师的领导、各社团和社团部的共同努力下，初教的社团发展道路会越走越远、越走越好，为丰富学院文化生活做出更大的贡献。
